Senior Piping Engineer (Talent Pool)

Worley; Bogotá; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Worley en Colombia busca un ingeniero mecánico senior para liderar proyectos de ingeniería complejos en Oil & Gas, Minería e Infraestructura. Se requiere experiencia >10 años y dominio de normas industriales, con capacidad para dirigir equipos y coordinar entregables de ingeniería.

El candidato ideal tendrá Inglés avanzado, disponibilidad para trabajar en proyectos internacionales y habilidades de estimación de costos y redacción de propuestas.

Formación

• Más de 10 años de experiencia relevante en la disciplina.
• Conocimiento de regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación.
• Experiencia en ingenierías conceptuales, básicas y detalladas en Oil & Gas, Minería e Infraestructura.
• Conocimientos en estimación de costos y redacción de propuestas.

Responsabilidades

• Definir entregables de ingeniería y dirigir el equipo.
• Trabajar de forma autónoma en planificación y organización de tareas.
• Interactuar con supervisor y equipo para definir objetivos.
• Gestionar asignaciones de proyectos con prioridades.
• Liderar equipos de hasta 10 personas y evaluar desempeño.
• Mantener comunicación efectiva con interesados y gerencia.
• Trabajar con herramientas de diseño, análisis y modelado.

Conocimientos

Inglés avanzado

Portugués (opcional)

Educación

Ingeniero mecánico

Descripción del empleo

Building on our past. Ready for the future

Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.

Propósito del cargo

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad, debido a su capacidad, conocimiento avanzado, especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular, además de otro tipo de productos y sistemas. Con habilidad y capacidad de liderazgo para dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo.

Funciones del cargo

• Tomar decisiones responsables para la definición del curso de entregables de ingeniería, dibujo y modelamiento. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.


• Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, propias y de los integrantes de su equipo, en caso de dirigir uno.


• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina), para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.


• Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisión para determinación de precisión, integridad y cumplimiento de los objetivos.


• Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente, ya sea participando o liderando, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado. Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.


• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.


• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.


• Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.


• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.


• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecidos definidos.


• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.


• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.


• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".


• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.


• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.

Requisitos Del Cargo

• Experiencia:
  
  
  
  • Más de 10 años de experiencia relevante en la disciplina y un conocimiento y comprensión competentes de las regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación, y prácticas estándar de la industria.
  
  
  • Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
  
  
  • Adicionalmente debe tener conocimientos sólidos en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.
  
  
  
  


• Estudios: Ingeniero mecánico o carrera afín (titulado)


• Idiomas: Ingles conversacional nivel Avanzado (mandatorio) - Portugués (plus)

Moving forward together

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And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.

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