SCRUM MASTER

Hitss Colombia; Bogotá; Presencial; COP 100.440.000 - 212.040.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hitss Colombia en Bogotá busca un líder de transformación ágil para acompañar la adopción de nuevas formas de trabajo en equipos, facilitando prácticas ágiles y promoviendo una cultura de colaboración, transparencia y entrega de valor.

El rol implica facilitar ceremonias, gestionar impedimentos, mantener tableros actualizados, y apoyar reportes de avance; se requiere experiencia en Scrum/Kanban, y certificación Scrum Master vigente. Es deseable experiencia en IA y automatización.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en metodologías ágiles y facilitación de equipos.
• Deseable 3–4 años en roles de transformación digital o acompañamiento de células.
• Certificación Scrum Master vigente.
• Conocimientos de IA aplicada a productividad y gestión de equipos.
• Gestión de cambios y del flujo de trabajo.

Responsabilidades

• Facilitar y coordinar eventos ágiles como Daily, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectiva.
• Asegurar que las ceremonias cumplan su propósito y avancen los equipos.
• Acompañar a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo y valores ágiles.
• Promover la colaboración y autogestión dentro de los equipos.
• Mantener actualizados backlogs y tableros de trabajo.
• Garantizar trazabilidad y visibilidad del progreso.
• Identificar y eliminar impedimentos; escalar bloqueos cuando sea necesario.
• Apoyar indicadores de desempeño y reportes de avance, riesgos y mejoras.
• Colaborar con stakeholders y comunidades de práctica.
• Participar en iniciativas de automatización para optimizar tareas operativas.

Conocimientos

Facilitación ágil

Gestión de ceremonias

Scrum/Kanban

Gestión de backlogs

Power BI

IA y automatización

Liderazgo sin autoridad

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería de Sistemas

Ingeniería Industrial

Gestión de Proyectos

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Acompañar la transformación y adopción de nuevas formas de trabajo en las células y/o equipos asignados, facilitando la aplicación de prácticas ágiles en la gestión diaria y promoviendo una cultura orientada a la colaboración, transparencia, mejora continua y entrega de valor.

Será responsable de facilitar la dinámica de los equipos, apoyar la gestión de impedimentos, realizar seguimiento al flujo de trabajo y contribuir al cumplimiento de los objetivos definidos, actuando bajo los lineamientos de un Scrum Master Senior, Agile Coach o líder de transformación.

Funciones

• Facilitar y coordinar los eventos de trabajo ágil como Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective y demás ceremonias que apliquen según la metodología implementada.
• Asegurar que los eventos ágiles cumplan su propósito y contribuyan al avance efectivo de los equipos.
• Acompañar a los equipos en la comprensión y adopción de nuevas formas de trabajo, principios y prácticas ágiles.
• Promover la colaboración, comunicación efectiva y autogestión dentro de los equipos.
• Mantener actualizada la información de backlogs, tableros de trabajo, tareas, compromisos y entregables.
• Garantizar la trazabilidad y visibilidad del avance de las actividades del equipo.
• Identificar y apoyar la eliminación de impedimentos que afecten el desarrollo de las actividades.
• Escalar oportunamente los bloqueos que requieran intervención de otros roles o áreas.
• Fomentar espacios de reflexión y mejora continua dentro de los equipos.
• Promover la adopción de valores y principios ágiles orientados a la entrega continua de valor.
• Participar en comunidades de práctica, espacios de aprendizaje y actividades internas relacionadas con agilidad y transformación.
• Realizar seguimiento a indicadores básicos de desempeño del equipo, tales como cumplimiento de compromisos, velocidad, estabilidad del flujo de trabajo y demás métricas aplicables.
• Apoyar la elaboración y visualización de reportes relacionados con avance, resultados, riesgos y oportunidades de mejora.
• Facilitar la comunicación y alineación entre los diferentes stakeholders involucrados en las iniciativas.
• Contribuir al desarrollo de acciones orientadas a fortalecer la cultura de transformación y mejora organizacional.
• Apoyar iniciativas de automatización e inteligencia artificial que permitan optimizar actividades operativas, seguimiento y análisis de información.

Profesional en carreras como:

• Ingeniería de Sistemas.
• Ingeniería Industrial.
• Ingeniería Administrativa.
• Ingeniería de Procesos.
• Gestión de Proyectos.
• Carreras profesionales afines relacionadas con tecnología, gestión, procesos o transformación organizacional.

Certificación vigente como Scrum Master.

• Certificaciones o cursos en metodologías ágiles.
• Formación en transformación organizacional.
• Gestión de proyectos ágiles.
• Gestión del cambio.
• Cursos relacionados con inteligencia artificial aplicada a productividad y gestión de equipos.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con metodologías ágiles, facilitación de equipos, gestión de proyectos, transformación digital o acompañamiento de células de trabajo.

Deseable entre 3 y 4 años de experiencia desempeñando funciones relacionadas con:

• Facilitación ágil.
• Gestión y acompañamiento de equipos multidisciplinarios.
• Implementación de Scrum y/o Kanban.
• Seguimiento de proyectos o iniciativas ágiles.
• Gestión de impedimentos y riesgos.
• Seguimiento de indicadores de desempeño de equipos.
• Gestión y administración de backlogs.

Conocimientos específicos

Metodologías y marcos ágiles

• Nuevas formas de trabajo.
• Principios y valores ágiles.
• Gestión de backlogs.
• Facilitación de ceremonias ágiles.
• Gestión del flujo de trabajo.
• Mejora continua.
• Entrega incremental y continua de valor.

Herramientas de gestión

Seguimiento y análisis

• Seguimiento de indicadores de desempeño.
• Velocidad del equipo.
• Cumplimiento de compromisos.
• Gestión y visualización del flujo de trabajo.
• Identificación de impedimentos.
• Seguimiento de riesgos.
• Manejo básico o intermedio de Power BI para visualización y seguimiento de información.

Transformación y gestión organizacional

• Transformación organizacional.
• Gestión del cambio.
• Gestión orientada a resultados.
• Entrega de valor.
• Facilitación y acompañamiento de equipos.

Inteligencia artificial y automatización

• Uso de herramientas como Copilot y ChatGPT para optimización de actividades.
• Automatización básica de tareas.
• Uso de inteligencia artificial para análisis, documentación, seguimiento y apoyo en la toma de decisiones.

Competencias requeridas

• Orientación a resultados.
• Enfoque en entrega de valor.
• Capacidad para facilitar equipos y hacer seguimiento a compromisos.
• Negociación.
• Empatía.
• Capacidad de análisis.
• Organización y seguimiento.
• Liderazgo sin autoridad formal.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad al cambio.
• Capacidad para gestionar diferentes stakeholders.
• Orientación a la mejora continua.
• Capacidad para movilizar acciones y hacer que las cosas sucedan.

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Valoramos el talento, las competencias y la experiencia sin distinción de sexo, género u otras condiciones personales. Todas las personas que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse.