Reclutador (a) exp en Headhunter

Soluciones Inmediatas S.A.S; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 22.342.000 - 26.762.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Soluciones Inmediatas S.A.S busca un reclutador headhunter para realizar búsquedas en frío y atraer talento en Bogotá. Se valorará experiencia en sourcing, LinkedIn y campañas de captación, con manejo de cadenas booleanas y diversas fuentes de reclutamiento.

La posición es híbrida, contrato por obra a labor, con salario de 2.200.000 COP mensuales más prestaciones de ley y formación de tecnologías o carrera afín. Se exige mínimo 1 año de experiencia y perfil proactivo orientado a resultados.

Formación

• Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.
• Experiencia comprobable realizando búsqueda en frío.
• Manejo de LinkedIn, cadenas booleanas, plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.
• Bases de datos de candidatos para gestionar el pipeline.

Responsabilidades

• Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.
• Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.
• Realizar búsquedas mediante cadenas booleanas y palabras clave.
• Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.
• Realizar seguimiento a candidatos contactados.
• Construir y mantener bases de datos de candidatos.
• Presentar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.

Conocimientos

LinkedIn

Cadenas booleanas

Plataformas de empleo

Fuentes de reclutamiento

Bases de datos de candidatos

Educación

Tecnólogo o profesional

Descripción del empleo

Datos del puesto

¡ESTAMOS BUSCANDO RECLUTADOR (A) – HEADHUNTER!

Bogotá

Salario: $2.200.000 + prestaciones de ley

Contrato: Obra a labor

Modalidad: Hibrida

Experiencia: Mínimo 1 año

Formación: Tecnólogo o profesional

¿Qué buscamos?

• Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.
• Experiencia comprobable realizando búsqueda en frío.
• Manejo de:
  • LinkedIn
  • Cadenas booleanas
  • Plataformas de empleo
  • Fuentes de reclutamiento
  • Bases de datos de candidatos

¿Qué harás?

• Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.
• Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.
• Realizar búsquedas mediante cadenas booleanas y palabras clave.
• Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.
• Realizar seguimiento a candidatos contactados.
• Construir y mantener bases de datos de candidatos.
• Implementar estrategias creativas para encontrar perfiles especializados o de difícil consecución.
• Presentar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.

Si eres una persona...

• Proactiva y persistente
• Creativa para encontrar talento
• Con facilidad para contactar y atraer candidatos
• Orientada a resultados
• Organizada y con seguimiento
• Con habilidad para identificar rápidamente perfiles adecuados