Reclutador con moto

CONFIDENTIAL; Bogotá ciudad; Presencial; COP 23.358.000 - 27.978.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, empresa de servicios temporales, busca Reclutador(a) de Personal para realizar reclutamiento masivo para cargos operativos, gestionando publicaciones, búsqueda y perfilamiento de candidatos, y contacto telefónico.

Se requiere técnico o tecnólogo en áreas afines y 1–2 años de experiencia, manejo de fuentes de reclutamiento y disponibilidad para desplazarse en moto propia a distintos puntos de reclutamiento en Bogotá.

Formación

• Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
• Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en servicios temporales, agencias de empleo o contratación de personal operativo.
• Conocimientos: fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

Responsabilidades

• Ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento para cargos operativos.
• Realizar publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento durante el proceso.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Publicación de vacantes

Búsqueda activa de candidatos

Perfilamiento

Contacto de candidatos

Educación

Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o carreras afines

Descripción del empleo

Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

Requisitos

• Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
• Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
• Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
• Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

Condiciones laborales

• Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
• Pagos: Quincenales.
• Tipo de contrato: Obra o labor.
• Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
• Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.

¡Únete a nuestro equipo!

Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.