Sourcing Associate Bilingüe Inglés B2 / Full Time / Pipeline Builder

SOLVO S.A.S; Capital; On-site; COP 22,320,000 - 40,176,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones por metas

Modalidad híbrida tras 2 meses

Presencial en Barranquilla/Armenia

Job summary

SOLVO S.A.S está buscando 10 Associate - Pipeline Builder para identificar y construir pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras. Buscamos candidatos organizados, proactivos y con experiencia en ventas, desarrollo de negocios, RR. HH.

o reclutamiento. Se exige inglés B2/C1 y disponibilidad full time. La modalidad es presencial en nuestras sedes de Barranquilla o Armenia; tras los primeros dos meses, modalidad híbrida.

Qualifications

• Se solicita experiencia en ventas, desarrollo de negocios, recursos humanos, reclutamiento o similares.
• Nivel de inglés mínimo B2/C1.

Responsibilities

• Identificar y construir pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras.
• Contactar candidatos potenciales mediante LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Realizar filtro inicial de perfiles según requisitos básicos del puesto.
• Dar seguimiento a candidatos para evaluar interés y disponibilidad.
• Mantener actualizada la información de candidatos y las actividades de sourcing en el ATS.

Skills

Pipeline building

Sourcing

Networking

Communication

Tools

LinkedIn

ATS

Job description

En SOLVO, estamos en la búsqueda de 10 Sourcing Associate - Pipeline Builder altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

COMISIONES EN BASE A METAS

Horario y modalidad Horario: Lunes a viernes entre las 8:00 AM a 5:00 PM Modalidad: Presencial en nuestra sedes de Barranquilla o Armenia / Después de los 2 primeros meses HÍBRIDO

Requisitos Nivel de inglés B2/C1 1 año de experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocios, Recursos Humanos, Reclutamiento o similares.

Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.

Disponibilidad Full Time

Responsabilidades

• Identificar y construir pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras.
• Contactar candidatos potenciales mediante LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Realizar un filtro inicial de perfiles según los requisitos básicos del puesto.
• Dar seguimiento a candidatos para evaluar interés y disponibilidad.
• Mantener actualizada la información de candidatos y las actividades de sourcing en el ATS.

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