Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Hotel Hamilton, parte de GHL, busca un Recepcionista Cajero en Bogotá para ofrecer una atención al cliente excepcional y gestionar reservas, entradas y salidas de huéspedes. El rol requiere proactividad, organización y manejo de caja, con posibilidad de turno rotativo y opción de desarrollo en la empresa.
El perfil ideal incluye experiencia en recepción hotelera, habilidades de comunicación y manejo de sistemas hoteleros.
Recepcionista Cajero – Hotel Hamilton
Únete a nuestro equipo en Bogotá, Colombia y sé parte de una gran experiencia en el mundo de la hospitalidad en Hotel Hamilton.
Buscamos un Recepcionista Cajero apasionado por la atención al cliente y el trabajo en equipo.
En Hotel Hamilton creemos en Crear Experiencias con Gente Feliz, por eso buscamos talentos que quieran crecer junto a nosotros y hacer la diferencia cada día.
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GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 64 Operaciones Hoteleras multimarcas.
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz. Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región. Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.