Psicólogo de selección

PISOS & ENCHAPES RYL SAS; Metropolitana; In loco; COP 30.467.000 - 36.493.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contrato directo con la empresa

Descrizione del lavoro

PISOS & ENCHAPES RYL SAS busca un Psicólogo(a) de Selección para gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la vinculación de personal idóneo en función de las necesidades de la organización.

Se requiere profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente y al menos 3 años de experiencia certificable en reclutamiento, preferiblemente en sectores comerciales o minoristas. Contrato directo con la empresa y jornada laboral flexible según normativa.

Competenze

• Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección y reclutamiento.
• Experiencia en procesos de selección masivos y manejo de perfiles operativos, comerciales y administrativos.

Mansioni

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Publicar ofertas laborales y buscar candidatos en diversas fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.
• Evaluar y presentar candidatos según perfiles y necesidades.
• Verificar referencias laborales y documentación de candidatos.
• Hacer seguimiento a los procesos y cumplir tiempos de cobertura de vacantes.
• Acompañar procesos de contratación y vinculación del personal.
• Apoyar actividades del área de Gestión Humana.

Conoscenze

Comunicación

Organización

Orientación al servicio

Gestión de procesos

Formazione

Profesional en Psicología

Tarjeta profesional vigente

Descrizione del lavoro

OFERTA LABORAL PSICÓLOGO(A) DE SELECCIÓN

Reconocida empresa del sector cerámico se encuentra en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección, quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la vinculación de personal idóneo de acuerdo con las necesidades de la organización.

¿Qué buscamos?

Una persona dinámica, organizada, con habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad de gestión, con experiencia en procesos de selección masivos y manejo de diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.

Formación:

Profesional en Psicología, Con tarjeta profesional vigente.

Experiencia:

Mínimo 3 año de experiencia certificable en procesos de selección y reclutamiento de personal, preferiblemente en empresas del sector comercial, retail o similares.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
• Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.
• Evaluar y presentar candidatos de acuerdo con los perfiles y necesidades de cada área.
• Realizar verificación de referencias laborales y documentación de los candidatos.
• Hacer seguimiento a los procesos de selección y cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes.
• Acompañar los procesos de contratación y vinculación del personal.
• Apoyar las actividades propias del área de Gestión Humana.

Condiciones laborales:

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. (se ajusta de acuerdo con la programación y cumplimiento de la jornada legal vigente).

Tipo de contrato: Término fijo.

Salario:$3.000.000 Base liquidable Todo lo de ley.

Contrato directo con la empresa.