Psicólogo de Selección: Gestión de Talento Masivo

PISOS & ENCHAPES RYL SAS; Metropolitana; On-site; COP 30,467,000 - 36,493,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo con la empresa

Job summary

PISOS & ENCHAPES RYL SAS busca un Psicólogo(a) de Selección para gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la vinculación de personal idóneo en función de las necesidades de la organización.

Se requiere profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente y al menos 3 años de experiencia certificable en reclutamiento, preferiblemente en sectores comerciales o minoristas. Contrato directo con la empresa y jornada laboral flexible según normativa.

Qualifications

• Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección y reclutamiento.
• Experiencia en procesos de selección masivos y manejo de perfiles operativos, comerciales y administrativos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Publicar ofertas laborales y buscar candidatos en diversas fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.
• Evaluar y presentar candidatos según perfiles y necesidades.
• Verificar referencias laborales y documentación de candidatos.
• Hacer seguimiento a los procesos y cumplir tiempos de cobertura de vacantes.
• Acompañar procesos de contratación y vinculación del personal.
• Apoyar actividades del área de Gestión Humana.

Skills

Comunicación

Organización

Orientación al servicio

Gestión de procesos

Education

Profesional en Psicología

Tarjeta profesional vigente

Job description

PISOS & ENCHAPES RYL SAS busca un Psicólogo(a) de Selección para gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la vinculación de personal idóneo en función de las necesidades de la organización.

Se requiere profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente y al menos 3 años de experiencia certificable en reclutamiento, preferiblemente en sectores comerciales o minoristas. Contrato directo con la empresa y jornada laboral flexible según normativa.