Psicóloga de Reclutamiento y Selección de Talento

CONFIDENCIAL; Valle de Aburrá; Presencial; COP 27.900.000 - 55.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca profesional en Psicología para apoyar procesos de reclutamiento y selección, garantizando las etapas y acompañando a candidatos y áreas de la empresa. El perfil requiere habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio, con actitud proactiva.

Entre las funciones están la atracción de talento, entrevistas por competencias, verificación de referencias y seguimiento de vacantes, con foco en servicio y cumplimiento de objetivos.

Formación

• Profesional en Psicología con habilidades para entrevistar por competencias y evaluar candidatos.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos de selección.
• Habilidades para la evaluación y selección de personal, y proactividad para cumplir objetivos.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y atracción de talento.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Verificar referencias laborales.
• Acompañar y orientar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Apoyar la participación y ejecución de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
• Realizar seguimiento a las vacantes y candidatos en proceso.
• Mantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.
• Brindar apoyo a las diferentes actividades del área de Talento Humano.
• Desarrollar las demás funciones inherentes al cargo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Escucha activa

Orientación al servicio

Organización y planificación

Evaluación y selección de personal

Proactividad

Dinamismo

Orientación a resultados

Educación

Profesional en Psicología

Descripción del empleo

CONFIDENCIAL busca profesional en Psicología para apoyar procesos de reclutamiento y selección, garantizando las etapas y acompañando a candidatos y áreas de la empresa. El perfil requiere habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio, con actitud proactiva.

Entre las funciones están la atracción de talento, entrevistas por competencias, verificación de referencias y seguimiento de vacantes, con foco en servicio y cumplimiento de objetivos.