Practicante de Talento Humano

Finaktiva SAS; Perímetro Urbano Medellín; Presencial; COP 13.392.000 - 17.856.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Finaktiva SAS en Medellín busca un/a estudiante proactivo/a para apoyar el área de Talento Humano en tareas administrativas y laborales, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y la normativa vigente.

Participarás en nómina, prestaciones, seguridad social, contratación y gestión documental, manteniendo expedientes actualizados y soportes organizados para facilitar el seguimiento.

Formación

• Habilidades de comunicación claras y trabajo en equipo; proactividad y disposición para aprender.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión administrativa y laboral del área de Talento Humano.
• Colaborar en procesos de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Apoyar contratación y procesos laborales, así como la gestión documental de expedientes.

Conocimientos

comunicación

trabajo en equipo

Educación

Estudiante universitario

Descripción del empleo

Somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito.Creamosconexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdaderoéxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar almundo a través de resultados con impactos tangibles y reales.

En Finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino quetrazan su propio camino hacia el éxito.Hoy, más que nunca, es posible construir un futuro dondetodos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella."Construir el futurofinanciero" es más que un propósito. Es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos yde lo que estamos construyendo todos los días.

Descripción del empleo

• Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante Finaktiva. Un estudiante proactivo, con excelente comunicación y trabajo en equipo.

Formación:

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo en la gestión administrativa y laboral del área de Talento Humano, participando en los procesos relacionados con nómina, prestaciones sociales, seguridad social, contratación, novedades laborales y gestión documental, garantizando el adecuado seguimiento y organización de la información de los colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

• Apoyo en el proceso de nómina
  • Apoyar la recopilación, revisión y consolidación de novedades de nómina.
  • Realizar seguimiento a incapacidades, ausencias, vacaciones, permisos, licencias y demás novedades.
  • Apoyar la revisión de información necesaria para el proceso de liquidación de nómina.
  • Gestionar y organizar los soportes asociados a las novedades laborales.
• Prestaciones sociales
  • Apoyar los procesos relacionados con liquidación y seguimiento de prestaciones sociales.
  • Apoyar la gestión documental de vacaciones, primas, cesantías, intereses a las cesantías y demás conceptos laborales.
  • Realizar seguimiento a las fechas y vencimientos asociados a obligaciones laborales.
• Seguridad social
  • Apoyar las novedades de ingreso, retiro y modificaciones ante las entidades correspondientes.
  • Realizar seguimiento a afiliaciones y novedades de EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
  • Apoyar la revisión y organización de documentos relacionados con seguridad social.
• Contratación y procesos laborales
  • Apoyar la elaboración, organización y gestión documental de contratos laborales y otros documentos asociados a la relación laboral.
  • Apoyar los procesos de ingreso, retiro y actualización de información de los colaboradores.
  • Mantener actualizados los expedientes y documentos laborales.
• Gestión documental
  • Organizar y actualizar las hojas de vida y expedientes laborales.
  • Apoyar la digitalización, archivo y custodia de documentos del área.
  • Garantizar la adecuada organización y trazabilidad de la documentación.
• Apoyo en procesos legales laborales
  • Apoyar la elaboración y seguimiento de documentos relacionados con procesos laborales.
  • Realizar seguimiento a vencimientos, fechas y documentación requerida en los diferentes procesos de Talento Humano.
  • Apoyar la consulta y actualización de información relacionada con normatividad laboral, bajo acompañamiento del equipo responsable.
• Apoyar la elaboración de informes relacionados con nómina, ausentismo, rotación, vacaciones y demás indicadores del área.
• Consolidar información para facilitar el seguimiento de los procesos administrativos de Talento Humano.

Ubicación: Medellin

Información adicional

Con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, oportunidades de desarrollo personal y laboral, sin código de vestuario.

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