Payroll Manager

Empresaconfidencial; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a) para liderar la operación de nómina a gran escala. El/la candidato(a) gestionará un equipo interdisciplinario, asegurando precisión y cumplimiento normativo en un entorno confidencial.

Se requieren 5–10 años de experiencia en nóminas, manejo de sistemas HRIS y Excel. Se valora autonomía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo confidencialidad.

Qualifications

• Se exige 5–10 años de experiencia sólida en gestión de nóminas.
• Experiencia en nóminas masivas (>4,000 empleados) y auditoría de nómina.
• Conocimiento profundo de legislación laboral local y parafiscales.
• Dominio de sistemas de nómina/HRIS y Excel (lectura de documentos y reportes).

Responsibilities

• Garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina para gran número de colaboradores.
• Verificar asistencia, horas extras, novedades y deducciones desde múltiples fuentes.
• Dirigir y coordinar un equipo interdisciplinario para asegurar eficiencia operativa.
• Mantener integración entre nómina y el sistema contable y dar soporte a presupuestos de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y participar en auditorías internas y externas.
• Generar informes de costos, provisiones y reportes gerenciales de nómina.
• Colaborar con Gestión Humana, Finanzas y Operaciones para optimizar flujos de trabajo.
• Atender consultas complejas con confidencialidad y profesionalismo.

Skills

Liderazgo de equipo

Autonomía

Atención al detalle

Confidencialidad

Education

Profesional en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines

Tools

Payroll systems/HRIS

MS Excel

Job description

Job Summary

Sobre el rol:

Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a), autónomo(a) y con alta atención al detalle para liderar la operación completa de nómina en un entorno confidencial y de gran escala. El/la candidato(a) ideal cuenta con 5 a 10 años de experiencia gestionando nóminas masivas (más de 4,000 empleados). Tendrás a tu cargo un equipo interdisciplinario, asegurarás el cumplimiento normativo y legal

Responsabilidades Principales

• Asegurar el procesamiento correcto, oportuno y de alta precisión del ciclo completo de nómina para una gran cantidad de colaboradores
• Verificar y validar la asistencia, horas extras, novedades, incapacidades y otros ingresos/deducciones provenientes de diversas fuentes.
• Dirigir, orientar y coordinar el trabajo de un equipo interdisciplinario para garantizar la eficiencia operativa.
• Administrar y procesar la nómina manteniendo la integración con el sistema contable
• Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral local, las normas tributarias y las políticas de la compañía; participar en auditorías internas y externas.
• Generar informes de costos, provisiones y reportes gerenciales de nómina cuando sea requerido.
• Colaborar de la mano con los equipos de Gestión Humana, Finanzas y Operaciones para optimizar los flujos de trabajo.
• Atender consultas complejas relacionadas con la nómina bajo un riguroso estándar de confidencialidad.

Educación y requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.
• Experiencia: De 5 a 10 años de experiencia sólida y comprobada en la gestión de nómina, idealmente en empresas con estructuras de más de 4,000 colaboradores.
• Experiencia indispensable en el manejo del sistemas de nómina.
• Familiarity with payroll systems / HRIS and MS Excel.
• Inglés básico a intermedio (nivel B1) deseable (lectura y comunicación básica para documentos o requerimientos puntuales).
• Experiencia demostrable en la dirección y gestión de equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Alta autonomía, proactividad, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite críticas, manteniendo absoluta discreción.
• Sólido dominio de la legislación laboral local, normativas de seguridad social y parafiscales.