Senior Payroll Manager – Large-Scale Operations

Empresaconfidencial; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a) para liderar la operación de nómina a gran escala. El/la candidato(a) gestionará un equipo interdisciplinario, asegurando precisión y cumplimiento normativo en un entorno confidencial.

Se requieren 5–10 años de experiencia en nóminas, manejo de sistemas HRIS y Excel. Se valora autonomía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo confidencialidad.

Qualifications

• Se exige 5–10 años de experiencia sólida en gestión de nóminas.
• Experiencia en nóminas masivas (>4,000 empleados) y auditoría de nómina.
• Conocimiento profundo de legislación laboral local y parafiscales.
• Dominio de sistemas de nómina/HRIS y Excel (lectura de documentos y reportes).

Responsibilities

• Garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina para gran número de colaboradores.
• Verificar asistencia, horas extras, novedades y deducciones desde múltiples fuentes.
• Dirigir y coordinar un equipo interdisciplinario para asegurar eficiencia operativa.
• Mantener integración entre nómina y el sistema contable y dar soporte a presupuestos de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y participar en auditorías internas y externas.
• Generar informes de costos, provisiones y reportes gerenciales de nómina.
• Colaborar con Gestión Humana, Finanzas y Operaciones para optimizar flujos de trabajo.
• Atender consultas complejas con confidencialidad y profesionalismo.

Skills

Liderazgo de equipo

Autonomía

Atención al detalle

Confidencialidad

Education

Profesional en Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines

Tools

Payroll systems/HRIS

MS Excel

Job description

Empresaconfidencial busca un Gerente de Nómina (Payroll Manager) proactivo(a) para liderar la operación de nómina a gran escala. El/la candidato(a) gestionará un equipo interdisciplinario, asegurando precisión y cumplimiento normativo en un entorno confidencial.

Se requieren 5–10 años de experiencia en nóminas, manejo de sistemas HRIS y Excel. Se valora autonomía, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo confidencialidad.