Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca para contratar.
Urbaser busca un profesional para liderar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión en seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental en la regional o centros de trabajo asignados, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y corporativos.
Se valora licenciaturas en SST, Ingeniería Industrial o Ambiental, certificaciones en Trabajo Seguro en Alturas, liderazgo de equipos y capacidad de responder a requisitos normativos; se promueve diversidad e
Liderar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental en la regional o centros de trabajo asignados, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos, la prevención de riesgos laborales y ambientales, y el fortalecimiento de la cultura de seguridad, calidad y sostenibilidad en las operaciones de la empresa.
Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo, Ingenieria Industrial, Ingeniería ambiental y/o carreras afines. Preferiblemente con licencia en seguridad y salud en el trabajo. Certificado en Trabajo seguro en alturas y/o Nivel de coordinador para Trabajo Seguro en alturas.
Experiencia de mínimo 3 años liderando procesos en el área de SST-MA en esta u otras experiencias previas. Liderazgo de equipos. Experiencia en manejo y respuesta de requisitos del marco normativo de SSST y MA. Indicadores y Respuesta a requerimientos.
En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.
Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.
Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.
Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.