RESH Manager

Essity AB; Sabana Centro; Presencial; COP 9.000.000 - 15.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Diversidad e inclusión

Ajustes razonables

Descripción de la vacante

Essity AB en Colombia lidera la gestión del área RESH (Riesgo, Medioambiente, Seguridad y Salud) en la planta Cajicá, promoviendo un cambio cultural y la adopción de metodologías para lograr resultados. Se busca consolidar una mentalidad de cero pérdidas y comunicar avances a toda la organización.

Se exige profesional en SST, ingeniería ambiental o industrial, con posgrados afines y al menos 5 años de experiencia en entornos industriales de gran tamaño.

Formación

• Formación universitaria en SST, ambiental o industrial con postgrados afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de seguridad, salud, medio ambiente y gestión de riesgos.
• Habilidad para entrenar y coachar equipos de trabajo.
• Capacidad para diseño e implementación de estrategias de reducción de pérdidas.

Responsabilidades

• Liderar el área RESH en la planta Cajicá.
• Promover cero pérdidas y cambio cultural en la operación.
• Definir y ejecutar planes presupuestales y gestionar recursos.
• Liderar investigaciones de eventos y comunicar resultados RESH a la organización.
• Asegurar cumplimiento de requisitos legales y de gestión.
• Diseñar estrategias y herramientas RESH para mejorar resultados.
• Entrenar y coachar equipos de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Pensamiento crítico

Innovar procesos

Gestión de riesgos

Comunicación RESH

Educación

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

Ingeniería Ambiental

Ingeniería Industrial

Posgrado en Seguridad Industrial

Gestión Ambiental

Salud Ocupacional

Descripción del empleo

Liderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.

Promover el cambio cultural, (cero perdidas)

Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados

Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados

Definir y cumplir con los planes presupuestales

Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo

Liderar las investigaciones de eventos

Comunicar resultados RESH a la organización

Administrar los sistemas de gestion

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales

Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Promover el cambio cultural, (cero perdidas)

Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados

Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados

Definir y cumplir con los planes presupuestales

Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo

Liderar las investigaciones de eventos

Comunicar resultados RESH a la organización

Administrar los sistemas de gestion

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales

Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Quien eres

Estudios: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional, Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.

Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.

Conocimientos requeridos:

1. Liderazgo de equipos de trabajo

4. Pensamiento critico

5. Capacidades de innovar procesos

Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, enEssitypromovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.

También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:

Accesibilidad en nuestras instalaciones

Flexibilidad en los métodos de entrevista

Herramientas tecnológicas de asistencia

Que te ofrece nuestra Compañía:

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».