Líder Regional De Hseq

INGEPSY; Capital; Presencial; COP 55.800.000 - 100.440.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transporte propio

Descripción de la vacante

Urbaser busca profesionales en psicología y/o ingenierías para liderar equipos HSEQ y asegurar el cumplimiento de SST, medio ambiente y calidad. Se necesita licencia vigente en SST y transporte propio para cubrir operaciones regionales.

Se valorará experiencia de 3 años o más promoviendo prácticas seguras y eficientes en operaciones, así como capacidad de seguimiento a indicadores y planes de acción.

Formación

• Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Al menos 3 años liderando equipos HSEQ y seguimiento de indicadores.
• Experiencia en promoción y cumplimiento de SST, medio ambiente y calidad.

Responsabilidades

• Dirigir equipos HSEQ para mejorar indicadores de gestión.
• Acompañar operaciones y asegurar cumplimiento de normas SST y ambientales.
• Identificar oportunidades de mejora y realizar seguimiento a planes de acción.

Conocimientos

Liderar equipos HSEQ

Promoción de SST

Cumplimiento de estándares SST/Medio-Á

Transporte propio

Educación

Psicología

Ingeniería Industrial

Ingeniería Ambiental

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Buscamos profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Administración de Empresas, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Experiencia

3 años o más liderando equipos HSEQ, realizando seguimiento a indicadores de gestión, acompañamiento a las diferentes operaciones, identificación de oportunidades de mejora y seguimiento a planes de acción. Asimismo, deberá contar con experiencia en la promoción y cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad.

Transporte propio

Licencia en SST

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.