Líder de Transformación y Eficiencia Comercial

DIANA CORPORACION S.A

Bogotá

Presencial

COP 100.440.000 - 167.400.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vinculación directa
Beneficios corporativos
Desarrollo profesional
Proyectos estratégicos

Descripción de la vacante

Grupo Diana busca un(a) profesional orientado/a a la mejora continua y a la transformación de procesos para liderar iniciativas que incrementen la eficiencia operacional del área comercial. Se requerirá analizar procesos, identificar oportunidades, implementar proyectos estratégicos y hacer seguimiento de indicadores de desempeño.

El rol implica coordinar esfuerzos transversales con logística, planeación y tecnología, así como elaborar reportes para la alta dirección.

Formación

  • Manejo avanzado de Excel.
  • Uso de Power BI para diseñar paneles y reportes.
  • Conocimiento de indicadores clave y su seguimiento.
  • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).

Responsabilidades

  • Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos comerciales.
  • Liderar proyectos de transformación y mejora continua.
  • Diseñar, documentar y estandarizar procesos.
  • Construir y monitorear indicadores de gestión (KPIs).
  • Analizar información para la toma de decisiones.
  • Generar iniciativas que aumenten productividad y eficiencia.
  • Coordinar proyectos transversales con áreas comerciales, logística, planeación y tecnología.
  • Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.

Conocimientos

Excel avanzado
Power BI
Análisis de datos
KPIs / Indicadores
Mejora continua

Educación

Ingeniería Industrial
Administración de Empresas
Economía

Descripción del empleo

Grupo Diana busca un(a) profesional orientado/a a la mejora continua y a la transformación de procesos para liderar iniciativas que incrementen la eficiencia operacional del área comercial. Se requerirá analizar procesos, identificar oportunidades, implementar proyectos estratégicos y hacer seguimiento de indicadores de desempeño.

El rol implica coordinar esfuerzos transversales con logística, planeación y tecnología, así como elaborar reportes para la alta dirección.

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