LÍDER DE TIENDA SOACHA

Nalsani S.A.S; Soacha; On-site; COP 25,054,000 - 30,010,000; Full time

Job summary

NALSANI S.A.S busca un Líder de Tienda para su outlet en Soacha. El rol orienta y desarrolla al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

Entre sus funciones están la capacitación del personal, la gestión de inventarios y la ejecución de procesos administrativos y logísticos definidos por la empresa. Se ofrece contrato directo y oportunidad de crecimiento según desempeño.

Qualifications

• Experiencia en Liderazgo de Tienda o puesto similar en retail.
• Manejo de equipos, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
• Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.
• Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

Responsibilities

• Orientar y formar equipo de ventas, asegurando servicio al cliente de calidad.
• Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.
• Asegurar cumplimiento de ventas y rentabilidad de la tienda.
• Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.
• Velar por orden y aseo de la tienda.
• Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.
• Gestionar novedades del personal.
• Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.
• Gestión de transacciones, cierres de caja y conciliaciones.
• Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.
• Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Resultados

Planificación

Job description

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para Nuestro outlet en Soacha , quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

Misión del cargo

Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

Funciones principales

• Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.
• Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.
• Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.
• Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.
• Velar por orden y aseo de la tienda.
• Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.
• Gestionar novedades del personal.
• Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.
• Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.
• Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.
• Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

Requisitos

• Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.
• Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
• Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.
• Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

Condiciones laborales

• Cargo: Líder de Tienda
• Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio según programación.
• Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa; después de 8 meses paso a indefinido.
• Salario: $2.467.000 + comisiones
• Prestaciones: De ley.
• Beneficios: Adicionales ofrecidos por la compañía.
• Proyección: Oportunidad de crecimiento y continuidad según desempeño.