LÍDER DE TIENDA BOGOTÁ - RESTREPO

NALSANI S.A.S; Bogotá; Vor Ort; COP 26.784.000 - 29.016.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prestaciones de ley

Zusammenfassung

NALSANI S.A.S busca un Líder de Tienda para Restrepo que supervise y desarrolle al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales.

Deberá gestionar procesos operativos, administrativos y de servicio al cliente, además de coordinar turnos, capacitaciones e iniciativas de mercadeo y exhibición de productos. Se ofrece contrato directo y comisión por desempeño.

Qualifikationen

• Experiencia previa como Líder de Tienda o cargos similares en retail.
• Capacidad para dirigir equipos y alcanzar indicadores comerciales.
• Conocimiento de procesos operativos y atención al cliente.

Aufgaben

• Orientar y formar al equipo de ventas para ofrecer servicio de calidad.
• Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.
• Asegurar cumplimiento de ventas y rentabilidad de la tienda.
• Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.
• Velar por orden y aseo de la tienda.
• Administrar turnos y cumplimiento normativo.
• Gestionar novedades del personal.
• Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.
• Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.
• Custodiar valores de la tienda y procesos de omnicanalidad.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas

Control de inventarios

Planeación y organización

Jobbeschreibung

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para el sector de Restrepo, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

Misión del cargo

Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

Funciones principales

• Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.
• Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.
• Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.
• Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.
• Velar por orden y aseo de la tienda.
• Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.
• Gestionar novedades del personal.
• Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.
• Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.
• Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.
• Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

Requisitos

• Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.
• Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
• Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.
• Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

Condiciones laborales

• Cargo: Líder de Tienda
• Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio según programación.
• Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa; después de 8 meses paso a indefinido.
• Salario: $2.467.000 + comisiones
• Prestaciones: De ley.
• Beneficios: Adicionales ofrecidos por la compañía.
• Proyección: Oportunidad de crecimiento y continuidad según desempeño.