Dirección De Talento Humano

Urbaser; Sur; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Urbaser en Colombia busca un/a profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con especialización en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional para liderar procesos de talento humano.

La posición requiere mínimo 3 años de experiencia dirigiendo reclutamiento, formación, desarrollo, cultura organizacional y bienestar, así como manejo de indicadores de talento y evaluaciones de desempeño.

Qualifications

• Formación en gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de talento humano.
• Conocimientos en indicadores de talento, selección por competencias y pruebas psicotécnicas.
• Experiencia en nómina, compensación y bienestar.

Skills

Gestión de talento

Selección por competencias

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Especialización en Gestión Humana

Desarrollo Organizacional

Job description

Perfil

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia

Mínimo 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo selección, formación, desarrollo, cultura organizacional, nómina, compensación y bienestar.

Conocimientos

Conocimiento en: gestión de indicadores de talento humano, procesos de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.

Ubicación: Yumbo

Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.