Dirección de Talento Humano

Urbaser; Yumbo; On-site; COP 48,000,000 - 75,000,000; Full time

Job summary

Urbaser en Yumbo busca profesional en RRHH con énfasis en Gestión Humana para liderar procesos de talento y desarrollo organizacional. Se valorará experiencia en selección, formación, cultura organizacional y bienestar del personal.

La posición requiere al menos 3 años liderando iniciativas de talento humano y capacidad para gestionar indicadores y planes de desarrollo en una organización con foco en diversidad e inclusión. Horario diario.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de talento humano.
• Conocimientos en indicadores de talento humano y evaluación del desempeño.
• Conocimientos en planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo en la organización.
• Contribuir a la cultura organizacional y bienestar de los colaboradores.
• Coordinar nómina, compensación y beneficios en apoyo a RR. HH.

Skills

Gestión de talento humano

Selección por competencias

Desarrollo organizacional

Nómina y compensación

Education

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con especialización en Gestión Humana

Job description

Perfil

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia

Mínimo 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo selección, formación, desarrollo, cultura organizacional, nómina, compensación y bienestar.

Conocimientos

Conocimiento en: gestión de indicadores de talento humano, procesos de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.

Ubicación: Yumbo

Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.