Líder de Relaciones Laborales: Estrategia y Transformación

Tuya

Medellín

Hybrid

COP 140,000,000 - 230,000,000

Full time

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Job summary

Tuya en Medellín busca un Líder de Relaciones Laborales para dirigir la estrategia y operación de RR.Lab. de la empresa, promoviendo una gestión proactiva y conforme a la normativa, con foco en relaciones con sindicatos y transformaciones organizacionales.

El/la candidato(a) ideal debe tener formación en Derecho, especialización laboral, y amplia experiencia en entornos regulados, con habilidades de negociación y liderazgo para guiar equipos y proyectos estratégicos.

Qualifications

Título profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral o Seguridad Social.
Mínimo 10 años de experiencia profesional y 5 años liderando equipos.
Experiencia en relaciones sindicales, negociación colectiva y gestión del cambio organizacional.
Conocimiento de la legislación laboral colombiana y SG-SST.

Responsibilities

Definir y ejecutar la estrategia integral de Relaciones Laborales de la empresa.
Diseñar modelos preventivos de gestión del riesgo laboral.
Liderar políticas, procedimientos y marcos de actuación laboral.
Evaluar impacto laboral de decisiones estratégicas.
Acompañar transformaciones organizacionales y reformas laborales.
Liderar lineamientos de investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
Gestionar casos críticos y de alto impacto.
Liderar relación con sindicatos y preparar negociaciones colectivas.
Representar a la compañía ante autoridades y entidades.
Impulsar gestión basada en indicadores y automatización.