Líder de Punto de Venta Oriente (Licencia de maternidad) Licencia de maternidad

Medipiel s.a; Oriente; On-site; COP 22,320,000 - 35,712,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Prestaciones de Ley

Descuentos en productos

Seguro de vida

Fondo de empleados

Convenios educativos

Job summary

Medipiel s.a. busca un/a Líder de Punto de Venta para su operación en Oriente. Tomará la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, optimizar la operación y liderar al equipo de tienda, asegurando una experiencia de cliente de calidad.

Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y beneficios de la empresa; horario semanal con turnos variables, incluidas jornadas dominicales, y compensaciones por desempeño.

Qualifications

• 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.
• Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración.
• Conocimiento en indicadores comerciales y gestión de horarios.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Optimizar la operación del punto de venta.
• Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
• Supervisar y mejorar procesos administrativos logísticos y contables.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
• Implementar estrategias de marketing y servicio.
• Administrar recursos inventarios y activos.

Education

Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración

Tools

Herramientas ofimáticas

Job description

Lider de punto de venta - Oriente (Licencia de maternidad)

Únete a nuestro equipo como Líder de Punto de Venta y sé el motor que impulsa la excelencia en el servicio y la experiencia al cliente. En este emocionante rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, potenciar el bienestar del equipo y asegurar una operación impecable en nuestros puntos de venta. Si tienes experiencia como Gerente de Tienda o Coordinador de Ventas al Detalle y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, te estamos buscando. Ofrecemos un salario competitivo, contrato a término indefinido y beneficios de la compañía.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Optimizar la operación del punto de venta.
• Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
• Supervisar y mejorar procesos administrativos logísticos y contables.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
• Implementar estrategias de marketing y servicio.
• Administrar recursos inventarios y activos.

Requerimientos

• 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.
• Formación Técnica o Tecnóloga en Ventas/Regencia/Administración.
• Indispensable tener conocimiento en en indicadores comerciales (Unidad por factura, ticket promedio) Gestion de mallas horarias.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Condiciones

• Salario basico + variable por cumplimiento de metas.
• Auxilio de transporte + todas las prestaciones de Ley.
• Contrato a termino fijo por licencia de maternidad.
• Horarios de domingo a domingo con día compensatorio en semana.

Beneficios

• Descuentos en productos, seguro de vida, fondo de empleados, convenios educativos, entre otros beneficios directamente con la temporal.