Líder de punto de venta / Administrador (a) - Retail/Moda

Mision Empresarial S.A; Centro; Presencial; COP 19.950.000 - 23.896.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa Mision Empresarial S.A. busca un Administrador/a de Punto de Venta para liderar integralmente la tienda, garantizar objetivos comerciales y brindar experiencias memorables a las familias en un centro comercial.

Se valoran habilidades en liderazgo, ventas y manejo de inventarios, con turnos rotativos. La posición requiere experiencia en supervisión y desarrollo de equipos, con enfoque en servicio cercano y cumplimiento de indicadores.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses como Administrador/a, Supervisor/a, Líder o Coadministrador/a de tienda.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de indicadores

Ventas y servicio al cliente

Educación

Bachillerato / Educación Media

Descripción del empleo

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas!Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables.Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

• Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Condiciones

Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley.

Contrato: Obra o labor.

Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.

Si disfrutas liderar personas, crear experiencias memorables para las familias y hacer de cada visita un momento especial, ¡Este es el lugar para ti! .

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

1 año de experienciaPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrator