Líder de Implementación de Nómina SAP SuccessFactors Payroll

Centro de Empleo y Talento; Bogotá; Híbrido; COP 100.440.000 - 156.240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Centro de Empleo y Talento en Bogotá busca un(a) Líder de Pruebas e Implementación de Nómina para garantizar que la solución cumpla requisitos de negocio, regulatorios y tecnológicos. Será referente funcional y técnico en nómina, asegurando la configuración correcta y la validación de requerimientos.

Se exige >5 años de experiencia en nómina, experiencia en SAP SuccessFactors Payroll y pruebas E2E, en entornos internacionales. Modalidad híbrida, contrato fijo de 1 año, familiaridad con LATAM.

Formación

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Administración de Empresas o afines.
• Deseable posgrado relacionado con tecnología, finanzas o gestión empresarial.
• Inglés intermedio-avanzado (B2) indispensable.

Responsabilidades

• Actuar como experto funcional y técnico (SME) en procesos de nómina y configuración del sistema.
• Garantizar la correcta definición y validación de los requerimientos funcionales y de negocio.
• Validar la configuración de nómina, incluyendo reglas, cálculos y procesos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de pruebas funcionales.
• Validar integraciones y migraciones de datos desde una perspectiva funcional.
• Acompañar a los usuarios de negocio durante las fases de pruebas.
• Liderar la identificación, documentación y resolución de incidencias funcionales.
• Apoyar las actividades de salida en producción (Cutover) y estabilización posterior al Go Live.

Conocimientos

SME (Nómina)

Pruebas funcionales

Gestión de incidencias

Microsoft Excel avanzado

Educación

Ingeniería de Sistemas

Especialización/Posgrado en tecnología, finanzas o gestión

Herramientas

SAP SuccessFactors Payroll

SAP SuccessFactors EC Payroll

SAP ERP

MS Office 365

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Pruebas e Implementación de Nómina, responsable de garantizar que la solución de nómina cumpla con los requisitos de negocio, regulatorios y tecnológicos durante todas las fases del proyecto. Será el referente funcional y técnico en procesos de nómina, asegurando la correcta configuración del sistema, la validación de requerimientos y la ejecución de estrategias de pruebas para garantizar una implementación exitosa.

Principales responsabilidades

Actuar como experto funcional y técnico (SME) en procesos de nómina y configuración del sistema.

Garantizar la correcta definición y validación de los requerimientos funcionales y de negocio.

Validar la configuración de nómina, incluyendo reglas, cálculos y procesos.

Diseñar y ejecutar estrategias de pruebas funcionales:

Validar integraciones y migraciones de datos desde una perspectiva funcional.

Acompañar a los usuarios de negocio durante las fases de pruebas.

Liderar la identificación, documentación y resolución de incidencias funcionales.

Apoyar las actividades de salida en producción (Cutover) y estabilización posterior al Go Live.

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Deseable Especialización o estudios de posgrado relacionados con tecnología, finanzas o gestión empresarial.

Inglés intermedio - avanzado (B2) indispensable.

Experiencia requerida

Más de 5 años implementando soluciones de nómina.

Experiencia comprobada en SAP SuccessFactors Payroll.

Experiencia en pruebas funcionales, validación e implementación.

Experiencia trabajando en entornos internacionales, multiculturales y bilingües.

Experiencia en sistemas ERP o de Recursos Humanos.

Experiencia en procesos de nómina de punta a punta (E2E Payroll).

Experiencia en implementación de sistemas de nómina.

Conocimiento y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC Payroll).

Experiencia en diseño funcional y validación de requerimientos.

Conocimiento de metodologías de pruebas funcionales.

Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de defectos.

Dominio de herramientas Microsoft Office 365, especialmente:

Excel avanzado

Conocimiento en regulaciones y legislación de nómina LATAM.

Experiencia con sistemas ERP o plataformas de Recursos Humanos.

Certificaciones (Negociables)

Certificación en SAP Payroll.

Certificaciones en metodologías de pruebas.

Certificaciones o conocimiento de normatividad de nómina LATAM.

Condiciones:

Contrato: fijo a 1 año con posibilidad de extenderse

Salario: 9.000.000 a 14.000.000

Horario: lunes a Viernes 7:00am – 5:00pm

Modalidad de trabajo: híbridos 4 días en oficina 1 casa

Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 100 (Chico)