Analista de Nómina

Grupo Aenza; Lengupá; Híbrido; COP 42.000.000 - 70.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta al 75%

Beneficios de ley

Descripción de la vacante

Grupo Aenza busca Analista de Nómina para gestionar y controlar procesos de nómina, asegurando pagos precisos y cumplimiento de normativa laboral. Se requiere experiencia en cálculo, AFPnet, T-Registro y PLAME, así como SAP SuccessFactors o SAP HCM, Excel y Power BI. Modalidad híbrida y beneficios según ley.

La persona trabajará con equipos de RR. HH. y Finanzas para asegurar la calidad de la información, validar incidencias y elaborar indicadores de nómina para la toma de decisiones.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en nómina.
• Conocimiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
• Manejo de legislación laboral aplicable a nómina.
• Conocimiento de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Dominio de Excel a nivel avanzado y Power BI.

Responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina respetando conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Validar incidencias y variables de nómina (ingresos, ceses, vacaciones, horas extras, descuentos).
• Realizar controles y cruces de información para garantizar la precisión.
• Gestionar y validar información de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Analizar desviaciones y gestionar su regularización.
• Elaborar reportes e indicadores de nómina para la toma de decisiones.
• Atender consultas y requerimientos sobre pagos y procesos de nómina.
• Soporte ante auditorías laborales y de nómina.
• Identificar mejoras para optimizar procesos y calidad de la información.
• Coordinar con áreas involucradas para cumplir calendario de nómina.

Conocimientos

Capacidad analítica

Atención al detalle

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Cumplimiento de plazos

Identificación de riesgos

Trabajo en equipo

Educación

Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Excel avanzado

Power BI intermedio

AFPnet

T-Registro

PLAME

Descripción del empleo

Importante empresa de gran envergadura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar, analizar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y procesamiento de nómina, asegurando la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.

Buscamos un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.

FUNCIONES

• Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Validar incidencias y variables de nómina, tales como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.
• Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.
• Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Realizar el cálculo y/o validación de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.
• Analizar desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina, brindando información para la toma de decisiones.
• Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.
• Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar los procesos, controles y calidad de la información.
• Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.

REQUISITOS

• Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, realizando procesos de nómina.
• Experiencia en cálculo y procesamiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa aplicable a nómina.
• Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de Power BI a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando SAP SuccessFactors y/o SAP HCM a nivel usuario.
• Capacidad para realizar cruces, análisis y validación de grandes volúmenes de información.
• Deseable diplomado, especialización o cursos en Recursos Humanos, Nómina y/o Legislación Laboral.

COMPETENCIAS

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Orientación al cumplimiento de plazos.
• Capacidad para identificar y anticipar riesgos.
• Resolución de problemas.
• Orientación a la mejora continua.
• Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.

CONDICIONES

• Modalidad: Híbrida 4x1.
• Lugar de trabajo: Miraflores.
• Beneficios de acuerdo con ley.
• EPS cubierta al 75%