Líder de Entrenamiento

Grupo QBCo; Sabana Centro; Presencial; COP 18.000.000 - 30.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo QBCo busca profesional con formación en ingeniería o tecnología para liderar programas de entrenamiento en planta, planificar, ejecutar y medir la transferencia de conocimientos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, seguridad y productividad.

Las responsabilidades incluyen diseñar planes formativos, coordinar con departamentos, elaborar informes y certificar competencias, para impulsar mejoras continuas y consolidar indicadores de entrenamiento.

Formación

• Profesional o Tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología en Producción o carreras afines.
• Preferiblemente colaboradores internos con amplio conocimiento de los procesos productivos.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar programas de entrenamiento.
• Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo.
• Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la integración de los conocimientos adquiridos.
• Evaluar el impacto de los programas de formación y proponer mejoras.
• Consolidar indicadores del entrenamiento operativo.
• Medir la efectividad del entrenamiento.
• Analizar resultados.
• Elaborar informes de gestión.
• Aplicar evaluaciones prácticas y teóricas.
• Certificar competencias operativas.
• Medir la curva de aprendizaje.
• Identificar brechas de desempeño.
• Definir planes de reentrenamiento.

Conocimientos

Producción industrial

Entrenamiento operativo

Formación de personal

Gestión del conocimiento

Documentación de procesos

Rutas de entrenamiento

Mejora continua

Educación

Ingeniería Industrial / Tecnología en Producción

Descripción del empleo

Garantizar la transferencia, estandarización y gestión del conocimiento operativo de la planta mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua del proceso de entrenamiento técnico, asegurando el desarrollo de las competencias del personal operativo y el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, seguridad y productividad establecidos por la organización.

¿Qué harás en este rol?

• Gestionar y coordinar programas de entrenamiento.
• Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo.
• Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la integración de los conocimientos adquiridos.
• Evaluar el impacto de los programas de formación y proponer mejoras.
• Consolidar indicadores del entrenamiento operativo.
• Medir la efectividad del entrenamiento.
• Analizar resultados.
• Elaborar informes de gestión.
• Aplicar evaluaciones prácticas y teóricas.
• Certificar competencias operativas.
• Medir la curva de aprendizaje.
• Identificar brechas de desempeño.
• Definir planes de reentrenamiento.

¿Qué buscamos?

• Profesional o Tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología en Producción o carreras afines.
• Preferiblemente colaboradores internos con amplio conocimiento de los procesos productivos.

Habilidades y Conocimiento Clave

• Producción industrial.
• Entrenamiento operativo.
• Formación de personal.
• Gestión del conocimiento.
• Documentación y estandarización de procesos.
• Implementación de rutas de entrenamiento.
• Mejora continua.