Líder de de Gestión Humana - lunes a viernes

Activos S A S; Bogotá ciudad; Presencial; COP 26.219.000 - 31.405.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

ACTIVOS S A S en Chapinero, Bogotá, busca un/a profesional administrativo/a con experiencia en coordinación y gestión de procesos del área para liderar el equipo asignado y asegurar el cumplimiento de las operaciones del contrato.

El/la candidato/a ideal posee al menos 5 años de experiencia en liderazgo, manejo de personal y atención a trabajadores, y está acostumbrado/a a gestionar nómina, incidencias y trámites con entidades.

Formación

• Profesional en carreras administrativas, sociales o afines.
• 5 años de experiencia en coordinación y gestión integral de procesos del área.
• Experiencia en liderazgo y manejo de personal.
• Experiencia en procesos de gestión humana y atención a trabajadores.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo asignado al contrato.
• Coordinar y realizar seguimiento a los procesos integrales del área.
• Atención y acompañamiento a trabajadores.
• Gestión y seguimiento de novedades de nómina e incapacidades.
• Trámites ante CCF, EPS y AFP.
• Apoyo y seguimiento a procesos de contratación.
• Gestión de procesos disciplinarios.
• Garantizar el cumplimiento del plan de calidad establecido.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión y cumplimiento de los objetivos del contrato.

Conocimientos

jefe

gerente

manager

director

chief

lead

jefatura

regente

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Descripción del empleo

Condiciones laborales

• Salario: $2.581.735 + prestaciones de ley.
• Contrato: Obra o labor.
• Pago: Quincenal.
• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Chapinero, Bogotá.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

Requisitos

• Profesional en carreras administrativas, sociales o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en coordinación y gestión integral de procesos del área.
• Experiencia en liderazgo y manejo de personal.
• Experiencia en procesos de gestión humana y atención a trabajadores.

Funciones principales

• Liderar y gestionar el equipo asignado al contrato.
• Coordinar y realizar seguimiento a los procesos integrales del área.
• Atención y acompañamiento a trabajadores.
• Gestión y seguimiento de novedades de nómina e incapacidades.
• Trámites ante CCF, EPS y AFP.
• Apoyo y seguimiento a procesos de contratación.
• Gestión de procesos disciplinarios.
• Garantizar el cumplimiento del plan de calidad establecido.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión y cumplimiento de los objetivos del contrato.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente