Learning Lead- CEDIs

Dollarcity; Sur; On-site; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Job summary

Dollarcity te invita a unirte a su área de Gestión Humana como Learning & Development Lead CEDI. El objetivo es impulsar el aprendizaje y la mejora continua de los equipos de Centros de Distribución en la región, alineando programas con las necesidades del negocio y de cada área.

Serás responsable de diseñar e ejecutar programas de aprendizaje, desarrollar mallas curriculares y materiales, y colaborar con líderes internos y proveedores externos para formar equipos capaces, dinámicos y orientados

Qualifications

• Experiencia en diseño de programas de aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Capacidad para crear mallas curriculares y contenidos formativos.
• Habilidad para gestionar proveedores y coordinar iniciativas de formación con distintas áreas.

Responsibilities

• Diseñar programas, cursos y herramientas de aprendizaje para CEDI.
• Desarrollar mallas curriculares y contenidos alineados a necesidades del negocio.
• Actualizar y fortalecer la formación de equipos de centros de distribución.
• Generar soluciones de aprendizaje prácticas y efectivas para el desarrollo de competencias.
• Trabajar con equipos internos y proveedores externos para implementación.
• Interactuar regularmente con áreas del negocio para adaptar iniciativas.

Skills

Diseño instruccional

Mallas curriculares

Gestión de proveedores

Conexión negocio aprendizaje

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Job description

Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 800 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda Latinoamérica.

Únete a Dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro ADN #TodoTerreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.

¡Conoce el área de Gestión Humana!

En el área de Gestión Humana trabajamos como socios estratégicos de los diferentes departamentos de la compañía para construir y retener un equipo de clase mundial, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y acompañando nuestro plan de crecimiento en Latinoamérica, mientras consolidamos nuestra cultura #TodoTerreno.

Como Learning & Development Lead CEDI...

Serás responsable de diseñar y asegurar la ejecución de programas de aprendizaje para los equipos de nuestros Centros de Distribución en la región, trabajando de manera cercana con los líderes de las diferentes áreas para identificar necesidades de formación y desarrollar soluciones que permitan a nuestros colaboradores contar con los conocimientos y herramientas necesarias para ser exitosos en sus roles. Tu objetivo principal será impulsar el desarrollo y mejora continua de los equipos de CEDI a través de programas de aprendizaje alineados con las necesidades del negocio y de cada área.

¿Cómo se verá tu día a día?

• Trabajarás de la mano con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades funcionales y diseñar programas, cursos y herramientas de aprendizaje que faciliten la incorporación y adaptación de nuevos colaboradores a sus roles.
• Diseñarás y desarrollarás programas de actualización y formación recurrente que contribuyan al fortalecimiento y mejora continua de los equipos.
• Crearás cursos, contenidos y programas de desarrollo alineados con las necesidades de los diferentes equipos de CEDI.
• Diseñarás mallas curriculares y soluciones de aprendizaje que permitan desarrollar las capacidades necesarias para el desempeño exitoso de nuestros colaboradores.
• Trabajarás en conjunto con equipos internos y proveedores externos para desarrollar e implementar las diferentes iniciativas de aprendizaje.
• Mantendrás una interacción constante con las diferentes áreas del negocio para comprender sus necesidades y convertirlas en soluciones de aprendizaje efectivas.
• Acompañarás la evolución de los programas de formación, identificando oportunidades de mejora y ajustando las iniciativas de acuerdo con las necesidades del negocio y de los equipos.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
• Tener experiencia en diseño instruccional y creación de mallas curriculares, cursos y programas de aprendizaje.
• Contar con capacidad para conectar las necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje prácticas, dinámicas y efectivas.
• Tener experiencia gestionando y conectando con proveedores internos y externos para la ejecución de iniciativas de formación.
• Tener dominio de idioma inglés es deseable ya que te facilitará la comunicación en un entorno multicultural.

Al ser parte de Dollarcity…

• Serás un generador de impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía regional reconocida en el mundo del retail.
• Vivirás una cultura dinámica, basada en retos, aprendizajes constantes y trabajo en equipo.
• Potenciarás tu carrera profesional, desarrollándote en un ambiente internacional con equipos de primer nivel.

¡Hagamos historia juntos!

#SomosDollarcity