Ingeniero de procesos

Schlumberger Limited; Soledad; On-site; COP 40,000,000 - 80,000,000; Full time

Job summary

ChampionX forma ahora parte de SLB, una empresa tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo.

En este rol de Demand Planner II, se trabajará para asegurar la continuidad de la planificación de demanda y ayudar a optimizar inventarios y promociones dentro de una organización global y en crecimiento. El candidato ideal contará con ingeniería química, al menos 2 años de experiencia y dominio

Qualifications

• Profesional en ingeniería química o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
• Dominio avanzado del idioma Inglés.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (MS Excel, Word, Power Point).
• Conocimientos básicos en PowerBI.
• SQL Server (deseable).

Responsibilities

• Gestionar proyectos de relocation hacia Plantas ChampionX, garantizando el mejor TDC.
• Introducción de nuevos productos a Planta Soledad y Planta Quito (seteos en SAP: nueva planta, nuevo empaque).
• Calcular, hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los ahorros planeados por proyectos de Relocation.
• Analizar, validar y reportar en plataformas corporativas los proyectos de ahorro de la región.(CinCO & ChIIP).
• Crear reportes, analizar y presentar indicadores de gestión de la región (OGSM).
• Brindar soporte a gerentes de la región en el planteamiento y ejecución de la Planeación Estratégica.
• Brindar soporte a la dirección con cualquier tipo de asignación de análisis de datos.
• Coordinar reuniones para definir estrategias y planes para la implementación del proceso de mejora continua en LA en coordinación con lider de mejora continua de la región.

Skills

Inglés avanzado

Education

Ingeniería Química u afines

Tools

MS Excel

MS Word

PowerPoint

PowerBI

SQL Server

Job description

ChampionX forma ahora parte de SLB, una empresa tecnológica global que impulsa la innovaciónenergética para un planeta equilibrado. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo.
Somos una empresa tecnológica que desbloquea el acceso a la energía para el beneficio de todos. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo. Hoy, nos enfrentamos a un imperativo global de crear un futuro con más energía, pero menos carbono. Nuestros diversos e innovadores agentes de cambio están centrados en avanzar más allá en la innovación e inventar las nuevas tecnologías energéticas que necesitamos para llegar ahí.
Para más noticias e información, visita SLB.com
Síguenos en Facebook en @WeAreSLBGlobal, LinkedIn: SLBGlobal, o Instagram en @SLBGlobal.

¿Qué ganas tú con esto?

Oportunidad para una trayectoria profesional avanzada y a largo plazo en servicio, ventas o gestión Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primera categoría Prosperar en una empresa que valora una cultura de seguridad que incluya formación de primera calidad y equipos de protección personal La oportunidad de impulsar cambios significativos y moldear tu carrera dentro de una empresa dinámica y orientada al crecimiento. Apoyo de una organización comprometida con fomentar la diversidad, la inclusión y la participación para lograr el éxito colectivo. Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), facilitando la colaboración y fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Utilización de múltiples plataformas de intercambio de conocimientos para mejorar la colaboración y el compromiso entre equipos. Disfruta de la formación remunerada que te permite aprender de profesionales exitosos Paquete integral de beneficios desde el primer día de empleo.

Lo que harás:

• Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro, alineado con los principios de “Goal Zero” para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos.
• Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones.
• Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas.
• Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas.

Responsabilidades principales:

• Gestionar proyectos de relocation hacia Plantas ChampionX, garantizando el mejor TDC.
• Introducción de nuevos productos a Planta Soledad y Planta Quito (seteos en SAP: nueva planta, nuevo empaque).
• Calcular, hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los ahorros planeados por proyectos de Relocation.
• Analizar, validar y reportar en plataformas corporativas los proyectos de ahorro de la región.(CinCO & ChIIP).
• Crear reportes, analizar y presentar indicadores de gestión de la región (OGSM).
• Brindar soporte a gerentes de la región en el planteamiento y ejecución de la Planeación Estratégica.
• Brindar soporte a la dirección con cualquier tipo de asignación de análisis de datos.
• Coordinar reuniones para definir estrategias y planes para la implementación del proceso de mejora continua en LA en coordinación con lider de mejora continua de la región.

Requisitos mínimos:

• Profesional en ingeniería química o carreras afines.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares
• Dominio avanzado del idioma Inglés
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (MS Excel, Word, power point)
• Conocimientos básicos en PowerBI
• SQL Server (deseable)

Requisitos deseables:

Experiencia en entornos de manufactura química.

Exigencias físicas:

El puesto se considera sensible a la seguridad y puede estar sujeto a pruebas de drogas del empleador o del cliente.

Acerca de ChampionX:

ChampionX es un líder mundial en la provisión de programas y servicios de química, tecnología de perforación, soluciones de elevación artificial y tecnologías de automatización para la industria del petróleo y gas aguas arriba y Midstream. Nuestra cultura de seguridad de primer nivel alimenta nuestro propósito de mejorar vidas a través de nuestro compromiso con la realización de operaciones sostenibles.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos en un camino para crear un lugar de trabajo donde cada empleado pueda crecer y alcanzar lo mejor de sí mismo. Estamos comprometidos con un trato justo e igualitario para empleados y candidatos. Reclutamos, contratamos, promocionan, transferir y ofrecer oportunidades de ascenso basadas en las cualificaciones individuales y el desempeño laboral. En todos los asuntos que afecten al empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de ascenso, no discriminaremos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano cubierto.
Además, estamos comprometidos a promover los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) a través de la Acción Afirmativa (AA). Nuestro objetivo es aprovechar plenamente a personas de minorías, mujeres, discapacitados y veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión

EnChampionX, creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos tratando de crear un lugar de trabajo donde cada socio pueda crecer y lograr lo mejor de sí. Estamos comprometidos con el trato justo y equitativo de los asociados y los postulantes. Reclutamos, contratamos, promovemos, transferimos y brindamos oportunidades para mejorar en función de las calificaciones individuales y el rendimiento laboral. En todas las cuestiones que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades para progresar, no discriminaremos a ningún asociado o postulante para el empleo por su raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y sus expresiones, información genética, estado civil, edad, incapacidad o estado como veterano cubierto.

Además, nos comprometemos a fomentar los principios de Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO por sus siglas en inglés) a través de una Acción afirmativa (AA por sus siglas en inglés). Nuestro objetivo es ofrecer empleo plenamente a minorías, mujeres, discapacitados o veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.

Consideraremos para el empleo a todos los postulantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales pertinentes, incluidas la "Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance" de Los Ángeles y la Fair Chance Ordinance de San Francisco.

Demand Planner II - Licencia de Maternidad