Expeditor - Bilingual (Talent Pool)

Worley; Bogotá; Vor Ort; COP 60.000.000 - 90.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Worley busca un Expeditor II con liderazgo para dirigir operaciones de expedición en proyectos EPCM en Oil&Gas y minería. El candidato coordinará envíos, gestionará el equipo y asegurará la entrega a tiempo, optimizando inventarios y costos.

Se requiere Ingenieria o afín y mínimo 3 años de experiencia, con inglés avanzado (B2/C1). Ofrecemos un entorno de proyectos globales y oportunidades de desarrollo en la cadena de suministro.

Qualifikationen

• Profesional en ingeniería, carreras administrativas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares como Expeditor en proyectos EPCM en Oil&Gas y minería.
• Inglés avanzado B2 o C1.

Aufgaben

• Coordinar envíos y recepciones para garantizar entregas puntuales.
• Liderar y capacitar al equipo de Expediting, supervisar actividades diarias.
• Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de la cadena de suministro.
• Colaborar con contabilidad en facturación y con proveedores para seguimiento de facturas.
• Identificar interrupciones de la cadena y proponer planes de mitigación.
• Asegurar cumplimiento de políticas de Assurance, SQS y TCC y procedimientos locales.
• Gestionar inventarios, logística y sistemas de seguimiento.

Ausbildung

Profesional en ingeniería

Jobbeschreibung

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo

Captación de candidatos con experiencia como Expeditor con liderazgo y experiencia es dirigir y optimizar eficientemente las operaciones de la cadena de suministro dentro de una empresa. Esto implica no solo coordinar los envíos y recepciones, sino también liderar un equipo de expedición, supervisar las actividades diarias, resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas para mejorar la eficiencia operativa.

Además de asegurar la puntualidad en las entregas y la gestión eficiente de inventarios, un expeditor II con mayor liderazgo tiene la responsabilidad de desarrollar y capacitar al equipo, establecer procedimientos y políticas efectivas, y colaborar con otros departamentos para optimizar el flujo de materiales y mejorar la calidad de servicio al cliente.

En resumen, el objetivo de un expeditor II con experiencia y liderazgo es asegurar el funcionamiento eficiente y efectivo de la cadena de suministro de la empresa, liderando equipos, implementando mejoras continuas y contribuyendo al éxito global de la organización en términos de operaciones logísticas.

Responsabilidades

• Comunicarse con los departamentos internos y los proveedores externos para garantizar la entrega puntual de materiales y productos.
• Mantener los registros actualizados del avance de los pedidos
• Garantiza el pleno cumplimiento de las políticas de Assurance, SQS y TCC y cumple todos los procedimientos corporativos y locales aplicables a la función del puesto.
• Planificación, desarrollo y administración en apoyo de proyectos u otros requisitos operativos.
• Participar en el desarrollo y la aplicación de la estrategia de aprovisionamiento
• Apoyar el desarrollo y despliegue de las políticas y procesos de la cadena de suministro y garantizar su cumplimiento, con especial referencia a las normas éticas.
• Proporcionar orientación y apoyo al equipo de Expediting en diversas tareas y proyectos y se comunica con clientes y proveedores en relación con el estado de las facturas y los pagos.
• Asiste y elabora y coordina planes de Expediting para los proyectos
• Identifica posibles interrupciones en la cadena de suministro y elabora planes de mitigación
• Ayudar en la coordinación de los envíos y la logística para garantizar la entrega a tiempo
• Verificar toda la información de las facturas, incluidos costes, cantidades y extensiones
• Colaborar con el departamento de contabilidad en el proceso de facturación.
• Coordinar o ejecutar en el proceso de seguimiento en los talleres de los proveedores, Seguimiento y gestión del inventario en proceso (WIP) de los proveedores.
• Propone y monitorea planes de acción relacionados con Expediting
• Coordina los seguimentos en los talleres del proveedor
• Recibe supervision de Expediting Leader, Hub Manager, Project Procurement Managers
• Profundos conocimientos analíticos y financieros.
• Manejo de clientes internos y externos
• Conocimiento exhaustivo del proceso de abastecimiento; desde la compra y contratacion hasta el pago.
• Conocimiento en gestión de inventarios, logística y sistemas de seguimiento
• Dominio en sistemas de abastecimiento y herramientas digitales.
• Experiencia en aprovisionamiento estratégico y compras
• Experiencia global en abastecimiento, gestión de proveedores, gestión de contratos y negociaciones.

Requisitos

• Profesional en ingeniería, carreras administrativas o carreras afines.
• A partir de 3 años de experiencia en cargos similares como Expeditor y en proyectos/compañías EPCM en el sector Oil&Gas y mineria.
• Indispensable tener nivel de inglés avanzado B2 o C1.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.