Demand Planner II - Licencia de Maternidad

Schlumberger Limited; Soledad; On-site; COP 42,000,000 - 54,000,000; Full time

Job summary

Schlumberger Limited, a través de ChampionX, busca un Demand Planner II para apoyar la planificación de demanda y la gestión de inventarios en la región. El rol implica asegurar la disponibilidad de productos, entrenar a ventas y marketing en sistemas de proyección y mantener la integridad de los datos maestros.

Se espera experiencia en cadena de suministro, capacidad de toma de decisiones de alto nivel y orientación a mejoras continuas.

Qualifications

• Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo relacionado.
• Mas de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiencia en Planificación, Logística o Manufactura.
• Decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para productos al costo competitivo.

Responsibilities

• Gestionar la cadena de suministro local y desarrollar alianzas con equipos y terceros.
• Verificar acceso al sistema Blue Yonder y registrar proyecciones de demanda.
• Entrenar a ventas y marketing en el uso del sistema para proyecciones.
• Actualizar el Master Data (productos, clientes) en Blue Yonder y gestionar la integridad de la información.
• Dirigir el Comité de Demanda y alinear variaciones con la realidad del negocio.
• Definir necesidades de producción y compras actualizando el MRP según demanda.

Skills

Gestión de la Cadena de Suministro

Planificación de demanda

Logística

Manufactura

Education

Licenciatura en Negocios o Ingeniería

Tools

Blue Yonder

Job description

Demand Planner II - Licencia de Maternidad

ChampionX forma ahora parte de SLB, una empresa tecnológica global que impulsa la innovaciónenergética para un planeta equilibrado. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo.
Somos una empresa tecnológica que desbloquea el acceso a la energía para el beneficio de todos. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante casi un siglo. Hoy, nos enfrentamos a un imperativo global de crear un futuro con más energía, pero menos carbono. Nuestros diversos e innovadores agentes de cambio están centrados en avanzar más allá en la innovación e inventar las nuevas tecnologías energéticas que necesitamos para llegar ahí.
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¿Qué ganas tú con esto?

Oportunidad para una trayectoria profesional avanzada y a largo plazo en servicio, ventas o gestión Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primera categoría Prosperar en una empresa que valora una cultura de seguridad que incluya formación de primera calidad y equipos de protección personal La oportunidad de impulsar cambios significativos y moldear tu carrera dentro de una empresa dinámica y orientada al crecimiento. Apoyo de una organización comprometida con fomentar la diversidad, la inclusión y la participación para lograr el éxito colectivo. Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), facilitando la colaboración y fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Utilización de múltiples plataformas de intercambio de conocimientos para mejorar la colaboración y el compromiso entre equipos. Disfruta de la formación remunerada que te permite aprender de profesionales exitosos Paquete integral de beneficios desde el primer día de empleo.

Lo que harás:

• Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro, alineado con los principios de “Goal Zero” para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos.
• Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones.
• Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas.
• Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas.

Responsabilidades principales:

• Verificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema Blue Yonder y la competencia para el registo de las proyecciones de demanda de los negocios.
• Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema Blue Yonder.
• Actualizar en el sistema Blue Yonder los productos y clientes nuevos que defina el negocio.
• Gestionar la integridad de la información en Blue Yonder como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas)
• Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda Proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda.
• Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información históricas determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers).
• Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario actual .
• Aplicar la Politica Build-Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado.
• Mas de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiência significativa en Planificación, Logística o Manufactura.
• Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo.

Requisitos deseables:

Experiencia en entornos de manufactura química.

Exigencias físicas:

El puesto se considera sensible a la seguridad y puede estar sujeto a pruebas de drogas del empleador o del cliente.

Acerca de ChampionX:

ChampionX es un líder mundial en la provisión de programas y servicios de química, tecnología de perforación, soluciones de elevación artificial y tecnologías de automatización para la industria del petróleo y gas aguas arriba y Midstream. Nuestra cultura de seguridad de primer nivel alimenta nuestro propósito de mejorar vidas a través de nuestro compromiso con la realización de operaciones sostenibles.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos en un camino para crear un lugar de trabajo donde cada empleado pueda crecer y alcanzar lo mejor de sí mismo. Estamos comprometidos con un trato justo e igualitario para empleados y candidatos. Reclutamos, contratamos, promocionan, transferimos y ofrecen oportunidades de ascenso basadas en las cualificaciones individuales y el desempeño laboral. En todos los asuntos que afecten al empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de ascenso, no discriminaremos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano cubierto.
Además, estamos comprometidos a promover los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) a través de la Acción Afirmativa (AA). Nuestro objetivo es aprovechar plenamente a personas de minorías, mujeres, discapacitados y veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.