HR Business Partner

Topaz; Bogotá; Hybrid; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Day Off de cumpleaños

Job summary

Topaz está buscando un profesional de RRHH con perfil semi senior para ocupar la posición de HR Business Partner. Buscarás impulsar Talent Management, gestionar el clima, participar en evaluaciones de desempeño y liderar procesos de onboarding/offboarding.

Requerimos visión estratégica, habilidades de comunicación y enfoque analítico para colaborar con líderes y equipos de tecnología. Modalidad híbrida con asistencia a la oficina de Bogotá 2 o 3 días a la semana.

Qualifications

• Experiencia semi senior como HR Business Partner, preferentemente en empresas de tecnología.
• Conocimiento de subsistemas de RRHH con foco en Talent Management.
• Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones.
• Buen nivel de comunicación y buenas relaciones interpersonales.
• Perfil analítico y orientado a resultados.

Responsibilities

• Involucrarse en el proceso de onboarding y en el seguimiento del colaborador para garantizar la mejor experiencia.
• Liderar el proceso de offboarding.
• Gestionar el clima organizacional, promover la participación en la encuesta y analizar resultados.
• Crear planes de acción con líderes y hacer seguimiento de su cumplimiento.
• Participar en la gestión de evaluaciones de desempeño y coordinar capacitaciones necesarias.
• Realizar reuniones periódicas para monitorear el clima y la experiencia de los colaboradores.
• Comunicar a los líderes las mejores prácticas de desarrollo y gestión de equipos.
• Participar en el diseño y ejecución del calendario de eventos de Talent Management.
• Promover proyectos innovadores alineados con la estrategia y mejoras continuas.

Job description

En Topaz, no solo creamos tecnología. Transformamos el futuro del mercado financiero

Somos un equipo #Multi de protagonistas que convierten ideas en soluciones de impacto. En nuestro Topaz Team, fomentamos un ambiente de colaboración real donde tu curiosidad se premia y tu potencial se expande, aprendiendo de los mejores para resolver desafíos complejos.

¿Estás listo/a para ser protagonista de esta evolución? ¡Queremos conocerte!

Tu Rol como Protagonista de la Transformación

• Involucrarse en el proceso de onboarding y en el seguimiento del colaborador en Topaz, para garantizarle la mejor experiencia.
• Liderar el proceso de offboarding.
• Participar y llevar a cabo la gestión del clima organizacional, promoviendo la participación de los colaboradores en la encuesta, analizando los resultados, creando planes de acción junto con los líderes y haciendo seguimiento de su cumplimiento.
• Participar en la gestión de las evaluaciones de desempeño, llevando a cabo las capacitaciones necesarias y realizando el seguimiento para alcanzar los objetivos del proceso.
• Realizar reuniones periódicas para monitorear el clima interno de los equipos y abordar situaciones que contribuyan a mejorar la experiencia de los colaboradores.
• Realizar reuniones periódicas con los líderes para comprender la situación de los equipos y las necesidades del negocio, además de orientarlos sobre las mejores prácticas de desarrollo y gestión de equipos.
• Participar en el diseño y la ejecución del calendario de eventos de Talent Management.
• Promover nuevos proyectos innovadores alineados con la estrategia del negocio, buscando la mejora continua de las iniciativas para garantizar el propósito de Talent Management.
• Experiencia semi senior como HR Business Partner, preferentemente en empresas de tecnología.
• Conocimiento de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos con foco en Talent Management.
• Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones.
• Buen nivel de comunicación y buenas relaciones interpersonales.
• Perfil analítico y orientado a resultados.
• Modalidad híbrida (asistencia obligatoria a oficina de Bogotá 2 o 3 días a la semana).

Información adicional

Tu experiencia en Topaz es nuestra prioridad. Más que beneficios, ofrecemos un ecosistema de apoyo para que puedas evolucionar, transformar y ser protagonista de tu carrera.

Cuidamos de ti con planes de salud integrales. Creemos que un equipo sano y respaldado es la base para una colaboración real, donde podemos transformar en conjunto.

Evolución Constante en la Práctica:

Aquí, tu desarrollo es un pilar fundamental. Ofrecemos programas de formación y la oportunidad de dominar las tecnologías que mueven el mercado financiero. Tendrás desafíos reales para aplicar tu conocimiento y contribuir directamente a la evolución de nuestro ecosistema de soluciones.

• Te damos la confianza y la autonomía para ser protagonista de tu trabajo. Nuestra modalidad híbrida y beneficios como el Day Off de cumpleaños son el reflejo de nuestra cultura de respeto y confianza, permitiéndote encontrar el equilibrio ideal para generar un impacto real.