HR Administrator (Administrador/a de Talento Humano ) Inglés B1+

OPPO; Bogotá ciudad; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OPPO, ubicada en la zona sur de Bogotá, busca Administrador/a de Talento Humano para gestionar de forma integral los procesos de RR. HH. y brindar apoyo cercano a los colaboradores en el día a día.

La persona será responsable de ejecutar nómina, reclutamiento, inducción y capacitación, asegurar el cumplimiento de políticas laborales y mantener indicadores del área. Se requiere experiencia de 2 a 4 años en talento humano.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 4 años en talento humano.
• Conocimientos en nómina, legislación laboral y procesos de RR. HH.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de talento humano en la regional asignada
• Administrar novedades de nómina y asegurar su reporte oportuno
• Apoyar procesos de reclutamiento, ingreso y documentación de personal
• Brindar atención y soporte a colaboradores en temas laborales y administrativos
• Ejecutar procesos de inducción, capacitación y bienestar
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
• Gestionar documentación y seguimiento de indicadores del área
• Coordinar la entrega de dotación al personal

Conocimientos

habilidades de comunicación

organización

servicio al cliente interno

Educación

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a de Talento Humano para gestionar de manera integral los procesos de RR. HH. en nuestra operación ubicada en la zona sur de Bogotá. Esta persona será responsable de garantizar la correcta ejecución de las políticas de talento humano y brindar soporte cercano a los colaboradores en el día a día.

• Gestionar los procesos de talento humano en la regional asignada
• Administrar novedades de nómina y asegurar su reporte oportuno
• Apoyar procesos de reclutamiento, ingreso y documentación de personal
• Brindar atención y soporte a colaboradores en temas laborales y administrativos
• Ejecutar procesos de inducción, capacitación y bienestar
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
• Gestionar documentación y seguimiento de indicadores del área
• Coordinar la entrega de dotación al personal
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
• Experiencia de 2 a 4 años en roles de talento humano
• Conocimientos en nómina, legislación laboral y procesos de RR. HH.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno