Gestor de Talento Humano Villavicencio

Health & Life IPS SAS; Capital; On-site; COP 17,781,000 - 21,299,000; Part time

Job summary

Elempleo requiere un Gestor(a) de Talento Humano para apoyar y ejecutar procesos de selección, contratación y gestión documental en una IPS del sector salud en Colombia. Será responsable de afiliaciones ante EPS, ARL y cajas de compensación, revisión de requisitos y elaboración de reportes.

Se valorará experiencia en salud, manejo de plataformas institucionales y conocimiento de legislación laboral. Salario reportado: contrato por obra laboral; ubicación en sede.

Qualifications

• Técnico en Recursos Humanos o tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
• Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
• Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
• Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.

Responsibilities

• Apoyar y ejecutar procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
• Gestionar la contratación del personal y seguimiento de la documentación de los colaboradores.
• Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL y fondos de pensiones.
• Realizar seguimiento a requisitos previos al ingreso (exámenes médicos, afiliaciones y contratos).
• Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
• Atender requerimientos de colaboradores activos y retirados y apoyar auditorías internas/externas.

Skills

Trabajo en equipo

Comunicación eficaz

Organización

Atención al detalle

Education

Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Tools

Excel

Job description

Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

Funciones principales:

• Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
• Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
• Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
• Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
• Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
• Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
• Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
• Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.

Requisitos:

• Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
• Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
• Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
• Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
• Deseable experiencia en el sector salud.

Competencias requeridas:

• Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.

Condiciones laborales:

• Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
• Tipo de contrato: Obra Labor
• Salario: 1.750.905
• Área: Talento Humano.