Gerente Unidad de negocio / Consumo Institucional

DISPAPELES SAS; Bogotá; On-site; COP 200,880,000 - 223,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Job summary

Elempleo busca un Gerente de Consumo Institucional para liderar la unidad de negocio en Bogotá. El cargo es presencial, con contrato indefinido y salario competitivo entre $18.000.000 y $20.000.000 mensuales, más beneficios corporativos.

Se requiere experiencia gestionando equipos y cuentas estratégicas a nivel institucional. Se valoran formación en administración, ingeniería industrial o mercadeo, con especialización en gerencia comercial; inglés intermedio-avanzado recomendado.

Qualifications

• Mínimo 5 años en cargos gerenciales o de dirección comercial.
• Experiencia liderando unidades de negocio o líneas de producto.
• Manejo de presupuestos, rentabilidad y planeación estratégica.
• Desarrollo de mercados y apertura de clientes corporativos e institucionales.
• Liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño.

Responsibilities

• Liderazgo estratégico: diseñar y ejecutar planes de crecimiento de la unidad. Definir estrategias comerciales y de mercadeo.
• Gestión comercial: asegurar presupuestos de venta y rentabilidad, supervisar precios y condiciones.
• Inteligencia de mercado: analizar tendencias, identificar oportunidades y proponer acciones para mejorar rentabilidad y sostenibilidad.

Skills

Liderazgo

Gestión de presupuestos

Planeación estratégica

Desarrollo de mercados

Relaciones con clientes estratégicos

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Mercadeo

Gerencia Comercial (especialización)

Inglés intermedio-avanzado

Tools

No aplica

Job description

Cargo

Gerente de Consumo Institucional

Ubicación: Bogotá

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Término indefinido

Salario: Entre $18.000.000 y $20.000.000 mensuales (ingreso total) + beneficios corporativos.

Objetivo del cargo

Direccionar de manera transversal la unidad de negocio a cargo, estructurando los planes de desarrollo estratégico, identificando oportunidades de mercado, liderando a los gerentes de línea y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de rentabilidad de las líneas bajo su responsabilidad.

Perfil académico

Buscamos profesionales en: Administración de Empresas. Ingeniería Industrial. Mercadeo o carreras afines. Con especialización en Gerencia Comercial, Mercadeo, Dirección Estratégica, Administración o áreas relacionadas. Deseable pero no excluyente ingles intermedio-avanzado.

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años en cargos gerenciales o de dirección comercial.
• Experiencia liderando unidades de negocio o líneas de producto.
• Manejo de presupuestos, rentabilidad y planeación estratégica.
• Desarrollo de mercados y apertura de clientes corporativos e institucionales.
• Liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño.
• Relacionamiento con clientes estratégicos, proveedores y tomadores de decisión.

Principales responsabilidades

• Liderazgo estratégico: Diseñar y ejecutar los planes estratégicos de crecimiento de la unidad de negocio. Definir e implementar estrategias comerciales, de mercadeo y posicionamiento. Desarrollar planes competitivos que permitan incrementar la participación de mercado. Presentar proyectos de nuevas líneas, marcas e inversiones ante la Presidencia.
• Gestión comercial: Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de venta y rentabilidad. Liderar la consolidación de cuotas y metas comerciales. Participar en la apertura y desarrollo de cuentas estratégicas. Acompañar negociaciones comerciales de alto impacto. Supervisar políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales.
• Inteligencia de mercado: Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento de clientes. Identificar oportunidades de expansión y nuevos negocios. Evaluar permanentemente los resultados comerciales y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Gestión financiera y operativa. Monitorear indicadores de ventas, margen, rentabilidad e inventarios. Garantizar una adecuada planeación de inventarios y abastecimiento. Supervisar procesos de compras y codificación de productos. Tomar decisiones orientadas a mejorar la rentabilidad y sostenibilidad de las líneas de negocio.

Beneficios

• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo entre $18 y $20 millones mensuales.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos que impactan el negocio a nivel nacional.
• Estabilidad laboral y acompañamiento ejecutivo.