Gerente de Protección de Niñez

theirc; Oriental; Presencial; COP 90.000.000 - 140.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

International Rescue Committee (IRC) busca un/a Gerente de Protección de Niñez para liderar la implementación del portfolio de protección y coordinar con equipos internos y socios para garantizar la ejecución de proyectos en contextos de emergencia. Se valorará experiencia en gestión de casos y en investigación para fortalecer las intervenciones de protección infantil.

El rol requiere supervisión de actividades, cumplimiento de estándares de calidad y coordinación con diversos actores para

Formación

• Gestión de casos y programas de protección infantil en contextos de emergencia.
• Experiencia en investigación.
• Habilidades para coordinar entre equipos con enfoques diferentes.

Responsabilidades

• Garantizar la implementación de proyectos de protección de niñez, incluyendo la adaptación e implementación piloto de Growing Strong Together.
• Supervisar el cumplimiento de los compromisos programáticos y contractuales con el donante.
• Coordinar con socios locales para planificar, implementar y monitorear actividades en terreno.

Conocimientos

Gestión de casos

Protección infantil

Investigación

Coordinación de equipos

Herramientas

PEERS system

Descripción del empleo

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción General de Trabajo:

El/La Gerente de Protección de Niñez es el/la responsable de liderar la implementación del portfolio de protección de Niñez, incluyendo el piloto de la metodología Growing Strong Together junto con Johns Hopkins University (JHU). El/La Gerente coordinará con el equipo programático y de soporte (Finanzas, Cadena de Suministro, Seguridad, Gerencias Técnicas, Grants, MEAL, entre otros) las acciones necesarias para asegurar la correcta ejecución de las actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal de los proyectos. El o la Gerente deberá contar con sólidos conocimientos técnicos en gestión de casos y programas de protección infantil en contextos de emergencia (incluyendo en la prevención de reclutamiento) y población vulnerable, tener experiencia en investigación así como habilidades para la coordinación entre equipos con diferentes enfoques.

Responsabilidades Principale s

Coordinación e implementación del proyecto:

• Garantizar la implementación de proyectos de protección de niñez, incluyendo la adaptación e implementación piloto de Growing Strong Together.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos programáticos y contractuales con el donante, supervisando el avance de las actividades según los planes de trabajo.
• Supervisar la ejecución de las actividades del proyecto, monitoreando el progreso en comparación con los indicadores y metas establecidas, y garantizando que los sistemas de monitoreo estén operativos para la captura de datos.
• Coordinar con los socios locales para planificar, implementar y monitorear actividades en terreno, asegurando su alineación con los estándares de calidad del IRC.
• Facilitar el desarrollo de evaluaciones y la recolección de datos, acompañando proyectos como Growing Strong Together.
• Mantener actualizados los documentos básicos del proyecto, como marcos lógicos, planes de trabajo y planes de seguimiento.

Gestión de recursos y cumplimiento:

• Liderar las reuniones del ciclo del proyecto y consolidar las herramientas generales de gestión.
• Supervisar el uso de herramientas de gestión (informes técnicos, planes de adquisiciones, etc.) para garantizar un seguimiento preciso y alertas oportunas.
• Participar en las reuniones mensuales de Budget vs. Actual (BvA) y apoyar las reuniones de monitoreo con el donante.
• Administrar y liderar procesos de enmiendas y negociaciones con el personal del donante en colaboración con el equipo regional.
• Proporcionar orientación técnica sobre las normas y reglamentos del donante al equipo del socio implementador para asegurar el cumplimiento normativo.
• Apoyar al equipo de asocios en la implementación del sistema PEERS para la gestión de sub-adjudicaciones.

Monitoreo, análisis y evaluación del proyecto:

• Colaborar con el equipo MEAL, John Hopkins University (JHU) y otros actores clave en el diseño de herramientas específicas de monitoreo y evaluación adaptadas al contexto del proyecto.
• Implementar mecanismos de retroalimentación con la población beneficiaria para recoger sus opiniones.
• Supervisar el seguimiento constante de los indicadores y metas del proyecto, identificando desafíos o desviaciones que requieran ajustes en la implementación.

Fortalecimiento de capacidades y acompañamiento a socios:

• Identificar las necesidades de capacitación del personal y los socios en relación con la implementación del proyecto.
• Coordinar y facilitar sesiones para mejorar la calidad del proyecto y la prestación de servicios.
• Brindar asistencia técnica y resolver problemas relacionados durante la ejecución del proyecto.
• Realizar reuniones periódicas con los socios para evaluar el progreso y abordar desafíos, dando seguimiento a la entrega de sus reportes.

Reportes e informes:

• Liderar la producción y presentación de entregables de alta calidad y oportunos (informes narrativos) para el donante, consolidando datos de monitoreo y narrativas de los equipos.
• Documentar los avances, resultados y lecciones aprendidas durante la implementación, generando insumos para la mejora continua y futuras escalas.

Compromiso con donantes y comunicaciones:

Mantener una comunicación regular con el donante sobre el progreso y los problemas relacionad