Gerente de Business Planning

Acento Recursos Humanos; Córdoba; Presencial; COP 4.394.640 - 6.591.960; Jornada completa

Descripción de la vacante

Acento Recursos Humanos busca un Gerente de Business Planning para liderar el análisis estratégico y la planificación del crecimiento, evaluando rentabilidad y oportunidades de desarrollo.

El rol implica dirigir equipos, diseñar indicadores de gestión, reportes ejecutivos y colaborar con todas las áreas para asegurar la ejecución de la estrategia. Se requiere Ingeniería y experiencia de 5 años.

Formación

• Ingeniería o carreras afines requeridas.
• Experiencia en análisis y planificación estratégica de negocio.
• Capacidad de diseñar indicadores de gestión y reportes ejecutivos.

Responsabilidades

• Liderar un equipo orientado al análisis estratégico y la planificación del negocio.
• Analizar la rentabilidad de las unidades de negocio e identificar oportunidades de mejora.
• Evaluar el potencial de mercado y desarrollar propuestas de crecimiento y optimización.
• Elaborar análisis de factibilidad para proyectos estratégicos.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
• Desarrollar reportes ejecutivos y tableros de gestión para la Dirección.
• Liderar iniciativas de mejora continua con impacto transversal.
• Colaborar con áreas para asegurar la ejecución de la estrategia.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento analítico

Visión estratégica

Planificación

Orientación a resultados

Proactividad

Educación

Ingeniería o carreras afines

Herramientas

Microsoft Excel

Power BI

Descripción del empleo

Acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de su GERENTE DE BUSINESS PLANNING, quien tendrá la responsabilidad de liderar el análisis estratégico del negocio y la planificación del crecimiento de la organización.

PROPÓSITO DEL ROL

Impulsar el análisis estratégico del negocio y la planificación del crecimiento de la organización, contribuyendo a la toma de decisiones mediante la evaluación de rentabilidad, la identificación de oportunidades de desarrollo y el diseño de indicadores de gestión.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderar un equipo orientado al análisis estratégico y la planificación del negocio.
• Analizar la rentabilidad de las distintas unidades de negocio e identificar oportunidades de mejora.
• Evaluar el potencial de mercado y desarrollar propuestas de crecimiento, y optimización del negocio.
• Elaborar análisis de factibilidad para proyectos estratégicos.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión que acompañen la toma de decisiones.
• Desarrollar reportes ejecutivos y tableros de gestión para la Dirección.
• Liderar iniciativas de mejora continua con impacto transversal en la organización.
• Trabajar de manera colaborativa con las distintas áreas para asegurar la ejecución de la estrategia del negocio.

ESTUDIOS

Ingeniería o carreras afines.

EXPERIENCIA

• Experiencia de 5 años en posiciones de Business Planning, Strategic Planning, Planeamiento Estratégico o Desarrollo de Negocios.
• Experiencia en análisis de rentabilidad, evaluación de proyectos y generación de información para la toma de decisiones.
• Experiencia en diseño e implementación de indicadores de gestión.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Conocimiento de Power BI o herramientas de visualización de datos (deseable).

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

• Visión estratégica y de negocio.
• Pensamiento analítico.
• Liderazgo.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Proactividad y autonomía.

MODALIDAD

Presencial.

UBICACIÓN

Córdoba Capital.