Generalista de RRHH

GLOBAL FIBER PERU; Lengupá; On-site; COP 33,006,000 - 53,634,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente laboral

Aprendizaje continuo

Salario de mercado

Alimentación y estadía

Transporte

Job summary

GLOBAL FIBER PERU busca un Generalista de RRHH para gestionar procesos de reclutamiento, contratación y capacitación en proyectos de electrificación y construcción.

La posición requiere experiencia mínima de 2 años en RRHH, conocimiento de legislación laboral peruana y disponibilidad para viajar y laborar en campamentos o zonas rurales. Se ofrece sueldo competitivo y beneficios de alimentación y estadía.

Qualifications

• Al menos 2 años de experiencia como generalista, analista o asistente de RRHH en proyectos de construcción o infraestructura.
• Conocimientos de legislación laboral peruana y SST (Ley 29783).
• Manejo de nómina y contratación conforme normativa vigente.

Responsibilities

• Reclutar y seleccionar personal para cada frente de obra, gestionando legajos y contrataciones a campo.
• Elaborar y gestionar contratos laborales según normativa vigente.
• Coordinar inducción y onboarding de campo, incluyendo seguridad y reglas de campamento.
• Dar seguimiento al clima laboral y gestionar permisos y licencias.
• Gestionar reportes de accidentes en SST y liquidaciones de personal.
• Coordinar ajustes de dotación de personal con responsables técnicos.

Skills

RRHH experiencia

Excel

Sistemas de planillas

Education

Administración

Psicología

Ingeniería Industrial

Relaciones Industriales

Tools

Excel

Job description

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia como generalista, Analista o Asistente de RRHH, de preferencia en proyectos de construcción, electrificación o infraestructura en campo.
• Bachiller, Tecnico, titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Legislación laboral peruana, seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783 y modificatorias), Contrataciones con el Estado, gestión de SCTR, procesos de reclutamiento y selección, manejo de planillas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, sistemas de planillas, nociones de responsabilidad social y relacionamiento comunitario.
• Disponibilidad para viajar y permanecer en campamentos o zonas rurales según cronograma del proyecto de electrificación rural.
• Disponibilidad para trabajo sede principal Lima, Huancayo y lugar de proyecto.

Funciones:

• Reclutar y seleccionar personal conforme al perfil de puesto definido para cada frente de obra, asegurar todo el proceso de contratación incluyendo manejo de legajo personal, y requerimientos para su incorporación a campo.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo conforme a la normativa laboral vigente (contrato por obra determinada, plazo fijo, entre otros).
• Coordinar la inducción y onboarding de campo, incluyendo temas de seguridad, reglas de campamento y políticas de la empresa.
• Dar seguimiento al clima laboral, gestión de permisos, licencias, brindar soporte al trabajador en circunstancias familiares que podrían afectar su desempeño en obra.
• Gestionar el reporte y seguimiento de accidentes o incidentes de trabajo en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la aseguradora del SCTR.
• Gestionar ceses y desvinculaciones, incluyendo liquidaciones, entrega de cargo y cumplimiento de plazos legales.
• Gestionar la planilla del personal y velar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
• Coordinar con los responsables técnicos de obra el ajuste de la dotación de personal según el avance físico del proyecto.

Otros Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Aprendizaje continuo.
• Sueldo acorde al mercado.
• Brindamos: alimentación y estadía, gastos de traslado.