Analista de Planillas

Rock Drill Cont. Civ. y Mineros S.A.C.; Purificación; Presencial; COP 37.131.000 - 61.885.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla en régimen general

EPS para el colaborador y derechohab.)

Utilidades

Beneficios corporativos

Línea de carrera

Descripción de la vacante

Rock Drill busca un Analista de Planillas para gestionar el cálculo y control de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el registro en PLAME y T-Registro.

Se requiere experiencia en jornadas atípicas mineras, manejo de ERP de planillas y Excel avanzado. Puesto 100% presencial en Lima Central, con beneficios corporativos.

Formación

• Bachiller o titulado de Contabilidad.
• Experiencia mínima de 3 años en planillas, ideal en empresa con >1000 colaboradores.
• Experiencia manejando jornadas atípicas (14x7, 20x10).
• Manejo de ERP de planillas (Starsoft).
• Excel a nivel avanzado y conocimiento de legislación laboral.

Responsabilidades

• Calcular y ejecutar el proceso de planillas del personal cumpliendo normativa vigente.
• Verificar tareos y control de asistencia, regularizando inconsistencias.
• Calcular deducciones y aportes de ley (quinta, AFP/ONP).
• Administrar registro laboral en PLAME y T-Registro.
• Gestionar liquidaciones y prestaciones sociales (CTS, gratificaciones).
• Gestionar desvinculaciones y pagos de liquidaciones.

Conocimientos

Excel avanzado

Conocimiento de legislación laboral

Presencia física

Educación

Contabilidad - Bachiller o Titulado

Herramientas

Starsoft ERP

Descripción del empleo

Rock Drill, empresa peruana con presencia en Perú y México con más de 25 años de experiencia ofreciendo productividad, seguridad e innovación en nuestros servicios de perforación de exploración, geotécnica y de producción. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 1 profesional para ocupar el cargo de:

ANALISTA DE PLANILLAS

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) de la carrera UNIVERSITARIA de Contabilidad (no se considerarán profesionales de otras carreras).
• Experiencia mínima de 03 años en posiciones de planillas, de preferencia en empresas que cuenten con 1000 colaboradores a más.
• Experiencia procesando jornadas atípicas de mina (14x7, 20x10, o similares).
• Manejo de ERP de planillas, de preferencia Starsoft.
• Manejo de Excel a nivel Avanzado.
• Conocimiento sólido y aplicado de legislación laboral.
• Disponibilidad para laborar al 100% de manera presencial.

FUNCIONES:

• Analizar y ejecutar el proceso de cálculo de planillas del personal de Lima Central y CTR, asegurando la correcta aplicación de ingresos, descuentos y conceptos remunerativos y no remunerativos conforme a la normativa laboral vigente.
• Verificar y consolidar la información de tareos y control de asistencia, validando la documentación de sustento e identificando inconsistencias para su regularización oportuna.
• Calcular, analizar y validar las deducciones y aportes de ley, tales como impuesto de quinta categoría, AFP, ONP, EPS y otros conceptos aplicables.
• Administrar y validar el registro de información laboral en los sistemas PLAME y T-Registro, asegurando la consistencia de los datos reportados.
• Analizar y elaborar el cálculo de beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales conforme a la normativa vigente.
• Gestionar el proceso de desvinculación del personal, asegurando el cálculo, envío y pago oportuno de las liquidaciones correspondientes.
• Preparar y consolidar la información para el pago de haberes, coordinando la generación de reportes y la carga bancaria dentro de los plazos establecidos.
• Analizar, administrar y controlar el récord vacacional del personal, verificando saldos disponibles, realizando el seguimiento del goce oportuno de vacaciones, registrando los descansos vacacionales en los sistemas de planillas y efectuando el cálculo de los pagos asociados (vacaciones, vacaciones truncas o indemnizaciones), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Registrar y analizar los asientos contables de planilla y provisiones laborales, realizando conciliaciones de las cuentas relacionadas con costos laborales.
• Gestionar trámites laborales asociados a la administración de personal, como la obtención de constancias de no adeudo de AFP y otros requerimientos regulatorios.
• Administrar la emisión, validación y control del envío de boletas de pago al personal, asegurando la correcta generación de la información remunerativa, la distribución oportuna a los colaboradores y el seguimiento de su recepción, en cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaborar y analizar reportes periódicos del récord vacacional, identificando saldos pendientes o próximos a vencer y alertando a las áreas correspondientes, a fin de promover la programación oportuna del descanso vacacional y prevenir contingencias laborales.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de planillas, atendiendo requerimientos laborales internos y de clientes.
• Gestionar el envío y control del folder de obligaciones laborales conforme al cronograma requerido por las unidades mineras.
• Brindar soporte y atención a consultas de colaboradores y áreas internas relacionadas con remuneraciones, descuentos y beneficios laborales.

BENEFICIOS:

• Planilla en régimen general.
• EPS para el colaborador t derechohabientes.
• Utilidades.
• Beneficios corporativos
• Línea de carrera.

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de Rock Drill donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno. En Rock Drill nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.