ANALISTA DE TALENTO HUMANO MADRID

Inversiones; Madrid; On-site; COP 27,900,000 - 42,408,000; Full time

Job summary

Analista de Talento Humano en Obra en Madrid, Cundinamarca. Puesto presencial en la obra, con foco en reclutamiento ágil de personal operativo y gestión documental para la contratación.

Se busca profesional con experiencia en procesos de talento humano, coordinación con equipos de obra y manejo de novedades de nómina. Requisitos de estudio en áreas afines y disponibilidad para trabajar en Madrid.

Qualifications

• Tecnólogo/a o profesional en Talento Humano, Psicología, administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Mínimo dos años de experiencia en procesos de talento humano, selección y administración de personal.
• Experiencia comprobable reclutando personal operativo y cubriendo vacantes en tiempos cortos.

Responsibilities

• Reclutar y seleccionar oportunamente personal operativo requerido para la obra.
• Coordinar con responsables de obra las necesidades de personal, perfiles y fechas de ingreso.
• Recopilar, revisar y organizar la documentación necesaria para la contratación.
• Consolidar y reportar novedades de nómina, como ingresos, retiros y ausencias.

Skills

Reclutamiento

Gestión documental

Autonomía

Education

Tecnólogo/a o profesional en Talento Humano, Psicología, administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines

Tools

Excel

Job description

Analista de Talento Humano en Obra

Proyecto ubicado en Madrid, Cundinamarca

Propósito del cargo

Buscamos un(a) Analista de Talento Humano con experiencia práctica, capacidad resolutiva y alta orientación al cumplimiento para gestionar directamente los procesos de personal en un proyecto de construcción ubicado en Madrid, Cundinamarca. Será la persona responsable de atender las necesidades de talento humano en la obra, especialmente el reclutamiento ágil y oportuno de personal operativo. También deberá mantener organizada la documentación, consolidar las novedades del personal y coordinar los procesos con el área administrativa de la compañía. La posición requiere autonomía, agilidad y capacidad para desenvolverse en el entorno de una obra.

Funciones principales

• Reclutar y seleccionar oportunamente personal operativo requerido para la obra.
• Buscar activamente candidatos mediante diferentes fuentes, bases de datos, convocatorias, referidos y contactos del sector.
• Realizar filtros de hojas de vida, entrevistas, validación de experiencia y verificación de referencias laborales.
• Coordinar con los responsables de obra las necesidades de personal, perfiles requeridos y fechas de ingreso.
• Recopilar, revisar y organizar la documentación necesaria para la contratación.
• Reportar oportunamente la información requerida para contrataciones, afiliaciones y novedades del personal.
• Consolidar y reportar novedades de nómina, como ingresos, retiros, ausencias, incapacidades, permisos y demás conceptos aplicables.
• Mantener actualizado el control del personal activo en la obra.
• Organizar y custodiar las hojas de vida, contratos, soportes y expedientes laborales.
• Apoyar los procesos de ingreso, inducción, seguimiento y retiro del personal.
• Atender las solicitudes e inquietudes de los trabajadores y canalizar los casos que requieran intervención administrativa.
• Apoyar la documentación de llamados de atención y procesos disciplinarios, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.
• Elaborar reportes periódicos sobre vacantes, personal contratado, novedades y estado de los procesos.
• Mantener comunicación permanente con el equipo de obra y el área administrativa.

Requisitos

• Tecnólogo(a) o profesional en Talento Humano, Psicología, administracióna de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Mínimo dos años experiencia en procesos de talento humano, selección y administración de personal.
• Experiencia comprobable reclutando personal operativo y cubriendo vacantes en tiempos cortos.
• Con conocimiento práctico de procesos de contratación, novedades de nómina y gestión documental laboral.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Facilidad para aprender y manejar plataformas o sistemas de información.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, Cundinamarca, de lunes a viernes

Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector construcción y el conocimiento de fuentes de reclutamiento de personal operativo en Madrid, Mosquera, Funza y municipios cercanos.

Competencias

Buscamos Una Persona

• Muy recursiva y orientada a encontrar soluciones.
• Proactiva, ágil y diligente.
• Organizada y cuidadosa con la documentación.
• Con capacidad para trabajar con autonomía.
• Comprometida con el cumplimiento de tiempos y objetivos.
• Con iniciativa para buscar candidatos y generar nuevas fuentes de reclutamiento.
• Con comunicación clara, respetuosa y asertiva.
• Con capacidad para manejar simultáneamente varias vacantes y novedades.
• Con buen criterio para atender situaciones cotidianas del personal.
• Dispuesta a involucrarse directamente en la dinámica de la obra y hacer seguimiento hasta el cierre de cada proceso.

Condiciones del cargo

• Cargo: Analista de Talento Humano en Obra.
• Lugar de trabajo: Madrid, Cundinamarca.
• Modalidad: 100 % presencial en obra.
• Jornada: 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes
• Tipo de contrato: Contrato por obra o labor.
• Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia y los conocimientos demostrados.
• Sector: Construcción.