Generalista de recursos humanos / licencia de maternidad

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA; Medellín; Sur place; COP 25 389 000 - 30 411 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Résumé du poste

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA en Medellín busca un Generalista de RR.HH. con experiencia de al menos 2 años en procesos integrales de RRHH para apoyar nómina y gestión del talento.

Entre las funciones están gestionar nómina, reclutamiento, contratación y apoyo en SG-SST, bienestar y cultura organizacional. El puesto es presencial y con contrato a término fijo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 24 meses en procesos integrales de RRHH o gestión del talento humano.
• Conocimiento de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
• Conocimientos de contratación, afiliaciones y seguridad social.
• Procesos de selección, reclutamiento, entrevistas, vinculación e inducción.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y cumplir cierres.
• Conocimiento básico de SG-SST y ARL.

Responsabilités

• Gestionar novedades de nómina, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
• Coordinar ingreso, contratación, documentos laborales y afiliaciones.
• Ejecutar reclutamiento: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas y contratación.
• Planear y ejecutar actividades de bienestar, integración y cultura organizacional.
• Administrar documentación laboral y apoyar procesos disciplinarios y SG-SST.

Connaissances

Nómina y admin laboral

Reclutamiento y selección

Gestión documental laboral

Bienestar organizacional

SG-SST conocimiento básico

Outils

Excel

Sistemas de nómina

ERP de RRHH

Description du poste

Importante empresa del sector empresarial ubicada en Medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 24 meses en procesos integrales de Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano para desempeñar el cargo de Generalista de recursos humanos (licencia de maternidad).

Funciones específicas:

• Gestionar las novedades de nómina, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos relacionados con la administración laboral de los colaboradores.


• Coordinar los procesos de ingreso, contratación, elaboración y seguimiento de documentos laborales, afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social, manteniendo actualizada la documentación de los trabajadores.


• Ejecutar procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, selección, contratación e inducción del personal.


• Planear y ejecutar actividades de bienestar, integración, reconocimiento, capacitación y fortalecimiento de la cultura organizacional.


• Administrar la documentación laboral, atender solicitudes de los colaboradores, apoyar los procesos disciplinarios y coordinar actividades relacionadas con el SG-SST, en articulación con los responsables correspondientes.

Conocimientos:

• Legislación laboral colombiana y normatividad vigente.


• Manejo de procesos de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y liquidaciones laborales.


• Contratación, modalidades contractuales, afiliaciones, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales.


• Procesos de selección, reclutamiento, entrevistas, vinculación e inducción.


• Bienestar laboral, capacitación, clima y cultura organizacional.


• Manejo de documentación laboral, expedientes, certificados y procesos de retiro de personal.


• Conocimientos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y gestión con la ARL.


• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de información de Recursos Humanos o nómina.


• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y cumplir con fechas de cierre y entrega.


• Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas, con responsabilidad sobre diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m., con 1 hora de almuerzo. Jornada semanal de 42 horas acordadas.

Tipo de contrato: Contrato a término fijo, con prestaciones sociales de ley.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. Modalidad presencial.