Formador Comercial Formador Comercial

Rayo Colombia; Bogotá; On-site; COP 22,850,000 - 27,370,000; Part time

Job summary

Rayo Colombia está buscando un Formador/a Comercial LATAM para diseñar y ejecutar programas de formación que fortalezcan habilidades de negociación, cierre y experiencia al cliente en equipos de LATAM. Se busca una persona capaz de convertir conocimiento en resultados tangibles y de inspirar a las áreas comerciales con una visión estratégica y humana.

La posición implica diseñar estrategias de aprendizaje, liderar onboarding y entregar entrenamientos presenciales y virtuales de alto impacto,

Qualifications

• Experiencia en formación comercial, entrenamiento, coaching o desarrollo de equipos.
• Conocimiento en operaciones comerciales, cobranza, contact center o experiencia al cliente (deseable).
• Excelente habilidad de comunicación, facilitación y speaking.

Responsibilities

• Diseñar e implementar programas de formación comercial para equipos LATAM.
• Liderar procesos de onboarding y entrenamiento para nuevos ingresos.
• Crear estrategias de aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales, negociación y experiencia al cliente.
• Ejecutar entrenamientos presenciales y virtuales de alto impacto.
• Desarrollar actividades prácticas y workshops de aprendizaje.

Job description

Estamos buscando al próximo/a Formador/a Comercial LATAM en RayoEn Rayo estamos evolucionando la forma en la que desarrollamos talento comercial en Latinoamérica.Hoy buscamos una persona capaz de transformar conocimiento en resultados, convertir entrenamientos en experiencias de alto impacto y potenciar equipos comerciales con visión estratégica, humana y moderna. No buscamos únicamente alguien que ?dé capacitaciones?.Buscamos una persona que inspire, movilice, rete y construya habilidades comerciales reales en nuestros equipos.Si te apasiona el aprendizaje, el coaching, la experiencia del colaborador y el desarrollo de equipos de alto desempeño? esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de diseñar e impulsar estrategias de formación comercial para LATAM, fortaleciendo habilidades de negociación, cierre, comunicación, experiencia al cliente y performance operativo, asegurando que nuestros equipos no solo conozcan los procesos, sino que desarrollen criterio, impacto y resultados sostenibles.

¿Qué esperamos de nuestro/a próximo/a Formador/a Comercial?

• Tener una mentalidad estratégica, dinámica e innovadora.
• Comunicar con claridad, energía e influencia.
• Generar experiencias de aprendizaje memorables y accionables.
• Conectar fácilmente con diferentes perfiles y culturas.
• Tener alta capacidad de análisis, adaptación y ejecución.
• Impulsar el desarrollo comercial desde el performance y la experiencia humana.
• Ser apasionado/a por el crecimiento, el aprendizaje continuo y la mejora constante.
• Representar la cultura y esencia de Rayo en cada interacción.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de formación comercial para equipos LATAM.
• Liderar procesos de onboarding y entrenamiento para nuevos ingresos.
• Crear estrategias de aprendizaje enfocadas en habilidades comerciales, negociación, manejo de objeciones, cierre, comunicación y experiencia al cliente.
• Ejecutar entrenamientos presenciales y virtuales de alto impacto.
• Desarrollar actividades prácticas, roleplays, workshops y experiencias vivenciales de aprendizaje.
• Detectar brechas de desempeño y construir planes de fortalecimiento.
• Acompañar iniciativas de coaching comercial y seguimiento a performance.
• Medir el impacto de las formaciones mediante indicadores de adopción, calidad, productividad y resultados comerciales.
• Trabajar de manera cercana con líderes operativos, calidad y estrategia para alinear formación con objetivos de negocio.
• Diseñar materiales formativos innovadores y adaptados a diferentes públicos.
• Participar en proyectos de transformación, mejora continua y evolución comercial.

Perfil que buscamos

• Experiencia en formación comercial, entrenamiento, coaching o desarrollo de equipos.
• Experiencia en operaciones comerciales, cobranza, contact center o experiencia al cliente (deseable).
• Excelente habilidad de comunicación, facilitación y speaking.
• Capacidad para liderar grupos y generar engagement.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje, coaching o formación experiencial.
• Manejo de herramientas como Google Workspace, Canva, PowerPoint y plataformas virtuales, herramientas de inteligencia artificial.
• Deseable experiencia creando indicadores o métricas de formación.
• Alta orientación a resultados, innovación y trabajo colaborativo.

Lo que hace especial esta oportunidad

En Rayo creemos que la formación no es un soporte? es un motor estratégico del negocio.

• Impactar equipos en diferentes países de LATAM.
• Construir proyectos de formación modernos y disruptivos.
• Participar en procesos de transformación comercial.
• Tener visibilidad regional y crecimiento profesional.
• Trabajar en una cultura dinámica, humana y enfocada en evolución constante.

Contrato obra laborSalario básico: $2.250.000 + aux de transporte+ variable $300.000Modalidad: PresencialHorario Lunes a sábado- 42 horas semanales Porque en Rayo no solo entrenamos personas.Construimos talento que transforma resultados.