Ejecutivo Comercial Cali

RG PRINCIPAL COLOMBIA SAS; Bogotá ciudad; In loco; COP 27.900.000 - 55.800.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

RG PRINCIPAL COLOMBIA SAS busca un/a ejecutivo/a de ventas en terreno para prospectar e incorporar nuevos clientes B2B en Cali y el Valle del Cauca, mediante visitas presenciales y contacto constante.

Gestionará cartera y fidelización, control de stock de colocaciones y facturas, diseñará pipelines de recobro y coordinará con legal la emisión de contratos; además hará seguimiento a firmas y reportará métricas en CRM.

Mansioni

• Gestión Comercial en Terreno (Hunter): prospectar e incorporar nuevos clientes B2B en Cali y el Valle del Cauca a través de visitas presenciales y contacto constante.
• Atención y Fidelización de Cartera: administrar la cartera de clientes asignada, gestionando el stock de colocaciones y la anticipación de facturas.
• Estrategia de Recobro y Reactivación: diseñar pipelines semanales para reactivar cuentas inactivas o fugadas.
• Evaluación Operativa y de Riesgo: recepcionar antecedentes comerciales y realizar la evaluación preliminar de riesgo crediticio y legal de las empresas.
• Gestión Documental y Cierre: llenar planillas internas, coordinar con el área legal la emisión de contratos y hacer seguimiento a firmas presenciales o digitales.
• Seguimiento de Indicadores: medir diariamente el desempeño de la cartera (rentabilidad, tasa promedio, nivel de colocación) y reportar métricas en el CRM.
• Control Operativo: conducir y controlar el uso del vehículo corporativo asignado para la gestión de campo.

Descrizione del lavoro

Responsabilidades

• Gestión Comercial en Terreno (Hunter): prospectar e incorporar nuevos clientes B2B en Cali y el Valle del Cauca a través de visitas presenciales y contacto constante.
• Atención y Fidelización de Cartera: administrar la cartera de clientes asignada, gestionando el stock de colocaciones y la anticipación de facturas.
• Estrategia de Recobro y Reactivación: diseñar pipelines semanales para reactivar cuentas inactivas o fugadas.
• Evaluación Operativa y de Riesgo: recepcionar antecedentes comerciales y realizar la evaluación preliminar de riesgo crediticio y legal de las empresas.
• Gestión Documental y Cierre: llenar planillas internas, coordinar con el área legal la emisión de contratos y hacer seguimiento a firmas presenciales o digitales.
• Seguimiento de Indicadores: medir diariamente el desempeño de la cartera (rentabilidad, tasa promedio, nivel de colocación) y reportar métricas en el CRM.
• Control Operativo: conducir y controlar el uso del vehículo corporativo asignado para la gestión de campo.