Ejecutivo Asuntos Judiciales

Coca-Cola FEMSA; Bogotá ciudad; Presencial; COP 90.000.000 - 130.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ejecutivo de Asuntos Judiciales en Bogotá para garantizar la continuidad operativa brindando asesoría jurídica a la operación y gestionando riesgos legales. La persona ideal realizará gestiones administrativas y judiciales, supervisará permisos y licencias, revisará documentos y apoyará proyectos del negocio cumpliendo la normativa interna.

Se requiere profesional en Derecho con posgrado y 4 a 6 años de experiencia; capacidad de negociación, análisis y relaciones con

Formación

• Profesional en Derecho, con posgrado relacionado con el área jurídica.
• Entre 4 y 6 años de experiencia certificada en gestión, trámite y seguimiento de procesos administrativos y judiciales.
• Conocimiento y experiencia en trámites urbanísticos, ambientales y derecho administrativo.

Responsabilidades

• Realizar gestiones pre jurídicas y promover procesos judiciales en materia penal, civil y administrativa.
• Asesorar y hacer seguimiento a permisos y licencias urbanísticos y ambientales.
• Revisar documentos legales de las unidades operativas y apoyar en materia regulatoria y sanitaria.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Análisis

Comunicación

Relaciones institucionales

Organización

Orientación al negocio

Negociación

Educación

Derecho

Posgrado jurídico

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

¿Listo para llevar tu talento jurídico al siguiente nivel?

En Coca-Cola FEMSA buscamos un EJECUTIVO DE ASUNTOS JUDICIALES, enfocado en garantizar la continuidad operativa del negocio a través del seguimiento y gestión de los diferentes procesos judiciales y administrativos de la compañía, brindando soporte legal a la operación y gestionando los riesgos jurídicos.

Objetivo del cargo:

Garantizar la gestión oportuna y de calidad de los asuntos judiciales y administrativos de la compañía, brindando asesoría jurídica a la operación, gestionando riesgos legales y acompañando los diferentes proyectos del negocio, en cumplimiento de la normatividad y políticas internas.

Responsabilidades del cargo:

• Realizar gestiones pre jurídicas y promover procesos judiciales en materia penal, civil y administrativa.
• Asesorar y hacer seguimiento a la consecución de permisos y licencias de carácter urbanístico y ambiental.
• Realizar la revisión de todos los documentos legales de las unidades operativas.
• Asesorar a la compañía en materia regulatoria y sanitaria.
• Revisión de requisitos legales en materia de etiquetado nutricional.
• Revisar y gestionar los correos de notificaciones judiciales de la compañía.
• Soporte a la operación en la contestación dentro del término legal de PQRS y tutelas.
• Respuesta a requerimientos de entidades administrativas (Alcaldías Municipales, Fiscalías, Secretarías Municipales, Tránsito, Procesos policivos).
• Acompañamiento y ejecución en proyectos de desinversión y obras.
• Revisión de requisitos legales en materia de etiquetado nutricional.
• Seguimiento a Carpeta Legal.
• Acompañamiento a proyectos de expansión de la compañía y asesoría o apoyo en las diferentes solicitudes de índole legal.
• Asesoría o apoyo a las diferentes áreas de la compañía en sus solicitudes legales.

Requisitos del cargo:

Profesional en Derecho, con posgrado relacionado con el área jurídica.

Experiencia:

• Entre 4 y 6 años de experiencia certificada en gestión, trámite y seguimiento de procesos administrativos y judiciales.
• Conocimiento y experiencia en trámites urbanísticos, ambientales y derecho administrativo.
• Experiencia en relacionamiento con autoridades.

Habilidades:

• Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
• Comunicación efectiva y relacionamiento.
• Organización y seguimiento de procesos.
• Orientación al negocio y servicio.
• Capacidad de negociación y manejo de situaciones complejas

Conocimientos técnicos

• Derecho administrativo, civil y penal.
• Gestión de procesos judiciales y administrativos.
• Trámites urbanísticos, ambientales y regulatorios.
• Manejo de requerimientos de autoridades y términos legales.
• Conocimiento de la normatividad aplicable a la operación.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.