Director Administrativo

T-mapp Jobs; Perímetro Urbano Barranquilla; Sur place; COP 180 000 000 - 320 000 000; Plein temps

Résumé du poste

T-mapp Jobs busca un Director Administrativo para liderar la evolución del área administrativa y convertirla en un habilitador estratégico del crecimiento.

Serás responsable de fortalecer la operación, optimizar recursos y garantizar que el área de soporte contribuya a los objetivos corporativos mediante una gestión integrada y orientada a resultados. Formación en administración o ingeniería y 5 años de experiencia son deseables.

Qualifications

• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Alta Gerencia, Gerencia de Operaciones, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
• 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, operaciones de soporte o servicios compartidos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, administración de contratos y gobierno corporativo.
• Manejo de ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares), Excel avanzado y herramientas de analítica o BI.

Responsabilités

• Definir y ejecutar la estrategia administrativa, alineando los procesos de soporte con las prioridades y el crecimiento de la organización.
• Liderar áreas de Talento Humano, Compras, Infraestructura, Servicios Generales, Gestión Documental, HSEQ y Administración.
• Administrar el presupuesto del área, asegurando uso eficiente de recursos y control de OPEX y CAPEX.
• Diseñar, estandarizar y optimizar procesos administrativos para incrementar la productividad y la experiencia del cliente interno.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, liderando negociaciones y gestión de contratos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, contractual y administrativa.
• Supervisar infraestructura, activos, mantenimiento y servicios de soporte para continuidad operativa.
• Impulsar transformación administrativa con herramientas tecnológicas, ERP, indicadores y modelos de control.
• Presentar indicadores y reportes a la Gerencia General y Junta Directiva.
• Desarrollar equipos de alto desempeño y promover mejora continua.

Connaissances

Visión estratégica

Liderazgo

Pensamiento analítico

Negociación

Gestión de relaciones con stakeholders

Orientación a resultados

Integridad y organización

Formation

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Economía

Especialización en Alta Gerencia

Outils

SAP ERP

Oracle ERP

Microsoft Dynamics

Excel avanzado

BI / analytics tools

Description du poste

Acerca del puesto Director Administrativo

Nuestro cliente es una compañía nacional del sector energético y de combustibles con presencia en la Costa Atlántica y proyección de expansión en negocios industriales, marítimos y estaciones de servicio.Su entorno entorno se caracteriza por su alto dinamismo y requiere perfiles estratégicos con pensamiento analítico, criterio comercial y ética profesional.

Como parte del equipo directivo, liderarás la evolución del área administrativa para convertirla en un habilitador estratégico del crecimiento del negocio. Tendrás la responsabilidad de fortalecer la operación, optimizar recursos y garantizar que las áreas de soporte acompañen el cumplimiento de los objetivos corporativos mediante una gestión eficiente, integrada y orientada a resultados

¿Qué harás en esta posición?

• Definir y ejecutar la estrategia administrativa, alineando los procesos de soporte con las prioridades y el crecimiento de la organización.
• Liderar las áreas de Talento Humano, Compras, Infraestructura, Servicios Generales, Gestión Documental, HSEQ y Administración, garantizando una operación eficiente y de alto nivel de servicio.
• Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos, control financiero y cumplimiento de los objetivos de OPEX y CAPEX.
• Diseñar, estandarizar y optimizar procesos administrativos que incrementen la productividad, fortalezcan el control interno y mejoren la experiencia del cliente interno.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, liderando negociaciones, administración de contratos y asegurando altos estándares de servicio, costo y cumplimiento.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual y administrativa, mitigando riesgos y fortaleciendo el gobierno corporativo.
• Supervisar la administración de infraestructura, activos, mantenimiento, inventarios administrativos y servicios de soporte para asegurar la continuidad operativa.
• Impulsar la transformación administrativa mediante la implementación de herramientas tecnológicas, ERP, indicadores de gestión y modelos de control que faciliten la toma de decisiones.
• Presentar indicadores y reportes ejecutivos a la Gerencia General y la Junta Directiva, aportando análisis que soporten las decisiones estratégicas.
• Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua, colaboración y orientación al cliente interno.
• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Alta Gerencia, Gerencia de Operaciones, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
• 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, operaciones de soporte o servicios compartidos.
• Trayectoria comprobada fortaleciendo procesos administrativos, liderando iniciativas de transformación organizacional y promoviendo mejoras en eficiencia operativa.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, administración de contratos y gobierno corporativo.
• Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios y procesos de transformación organizacional.
• Manejo de ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares), Excel avanzado y herramientas de analítica o Business Intelligence.

Competencias deseadas

• Visión estratégica con enfoque en eficiencia operativa y generación de valor para el negocio.
• Liderazgo para desarrollar equipos, movilizar el cambio y fortalecer una cultura de alto desempeño.
• Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en información e indicadores.
• Alta capacidad de negociación, influencia y gestión de relaciones con proveedores y stakeholders.
• Orientación a resultados, optimización de recursos y mejora continua.
• Pensamiento sistémico, criterio de negocio y capacidad para gestionar múltiples frentes de manera simultánea.
• Integridad, autonomía y alto nivel de organización para administrar procesos y recursos estratégicos.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Serás parte de una organización que reconoce el impacto estratégico de las áreas de soporte y brinda un entorno donde podrás liderar iniciativas de transformación con alto nivel de autonomía e influencia, que ofrece:

• Salario competitivo acorde con la experiencia.
• Participación activa en las decisiones estratégicas de la organización.
• Alta autonomía para liderar iniciativas de transformación.
• Exposición permanente a la Gerencia General y la Junta Directiva.
• La oportunidad de dejar una huella construyendo una operación administrativa moderna, escalable y orientada al crecimiento.