Director/a de Talento Humano en Seguridad Privada

seguridad santander de colombia ltda; Bogotá; On-site; COP 40,622,000 - 48,658,000; Full time

Job summary

Seguridad Santander de Colombia Ltda. busca un profesional de RR. HH para planear, dirigir y controlar procesos estratégicos y operativos del área, asegurando cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional en el sector de vigilancia y seguridad.

La posición requiere experiencia en liderazgo, gestión de procesos y manejo de personal operativo, con énfasis en indicadores de desempeño y auditorías internas y externas del talento humano.

Qualifications

• Mínima 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de RR. HH.
• Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada.
• Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas).
• Experiencia en gestión de Procesos y SIG, preferible ISO 9001.

Responsibilities

• Diseñar, dirigir y controlar políticas de gestión humana.
• Garantizar cumplimiento de normativa laboral y regulaciones de la Superintendencia.
• Liderar selección, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.
• Supervisar nómina, seguridad social, prestaciones y bienestar laboral.
• Coordinar programas de capacitación y reentrenamiento.
• Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral.
• Diseñar estrategias para retención de talento humano.
• Supervisar perfiles y requisitos legales del personal operativo.
• Implementar indicadores de gestión del área.
• Coordinar auditorías internas y externas de talento humano.
• Liderar la gestión de procesos y del SIG.

Skills

Liderazgo

Toma de decisiones

Planificación

Organización

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Education

Ingeniería Industrial / Administración de Empresas / Derecho

Tools

Sistemas de Gestión de Calidad

Job description

Seguridad Santander de Colombia Ltda. busca un profesional de RR. HH para planear, dirigir y controlar procesos estratégicos y operativos del área, asegurando cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional en el sector de vigilancia y seguridad.

La posición requiere experiencia en liderazgo, gestión de procesos y manejo de personal operativo, con énfasis en indicadores de desempeño y auditorías internas y externas del talento humano.