Director de talento humano

seguridad santander de colombia ltda; Bogotá; On-site; COP 40,622,000 - 48,658,000; Full time

Job summary

Seguridad Santander de Colombia Ltda. busca un profesional de RR. HH para planear, dirigir y controlar procesos estratégicos y operativos del área, asegurando cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional en el sector de vigilancia y seguridad.

La posición requiere experiencia en liderazgo, gestión de procesos y manejo de personal operativo, con énfasis en indicadores de desempeño y auditorías internas y externas del talento humano.

Qualifications

• Mínima 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de RR. HH.
• Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada.
• Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas).
• Experiencia en gestión de Procesos y SIG, preferible ISO 9001.

Responsibilities

• Diseñar, dirigir y controlar políticas de gestión humana.
• Garantizar cumplimiento de normativa laboral y regulaciones de la Superintendencia.
• Liderar selección, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.
• Supervisar nómina, seguridad social, prestaciones y bienestar laboral.
• Coordinar programas de capacitación y reentrenamiento.
• Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral.
• Diseñar estrategias para retención de talento humano.
• Supervisar perfiles y requisitos legales del personal operativo.
• Implementar indicadores de gestión del área.
• Coordinar auditorías internas y externas de talento humano.
• Liderar la gestión de procesos y del SIG.

Skills

Liderazgo

Toma de decisiones

Planificación

Organización

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Education

Ingeniería Industrial / Administración de Empresas / Derecho

Tools

Sistemas de Gestión de Calidad

Job description

Objetivo del Cargo

Planear, dirigir y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del talento humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional, acorde con los lineamientos del sector de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.

Funciones Principales

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
• Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
• Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
• Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
• Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
• Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
• Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
• Implementar indicadores de gestión del área.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
• Liderar la gestión de procesos y el SIG.

Requisitos

Formación Académica

• Profesional en Ing. Industrial (preferiblemente), Administración de Empresas, Derecho, especialista en Procesos o carreras afines.

Experiencia

• Mínima [3 a 5] años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
• Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada.
• Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
• Experiencia en gestión de Procesos y SIG preferiblemente auditor cert ISO 9001

Conocimientos Específicos

• Legislación laboral colombiana.
• Normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
• Procesos disciplinarios laborales.
• Administración de nómina y seguridad social.
• Sistemas de Gestión de Calidad.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Herramientas ofimáticas.

Competencias Requeridas

• Liderazgo estratégico.
• Toma de decisiones.
• Planeación y organización.
• Comunicación asertiva.
• Manejo de conflictos.
• Orientación al resultado.
• Trabajo en equipo.
• Alto nivel de confidencialidad.

Asignación Salarial

• 4.000.000
• Horario de Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm