COORDINADOR RED REGIONAL

Keralty; Ibagué; Presencial; COP 40.000.000 - 70.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Keralty busca un profesional para apoyar la administración y el desarrollo de la contratación de la red de prestadores en la regional, articulando entre gerentes, subgerentes médicos y directores de aseguramiento.

Se requiere pregrado en enfermería o administración de empresas, con posgrado en gerencia de salud deseable; experiencia en planeación de red y negociación de servicios de salud será valorada.

Formación

• Título profesional: pregrado en enfermería o administración de empresas.
• Postgrado deseable en gerencia en salud o gerencia administrativa de salud.
• Conocimientos SGSSS y SOGC; calidad y habilitación de IPS.
• Experiencia de 3 años en planeación de red, contratación, auditoría, finanzas o EPS.
• Se homologa especialización con 4 años de experiencia.

Responsabilidades

• Generar información para la planeación de la red y monitorear metas, coordinando ajustes.
• Apoyar la contratación de la red y negociar convenios y tarifas regionales.
• Asegurar la evaluación de la gestión de la red e liderar análisis de indicadores.
• Gestionar el seguimiento de estándares de habilitación y planes de acción.

Conocimientos

Creación de valor

Gestor de talento

Relacionamiento de alto impacto

Servicio humanizado

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad

Gestión administrativa

Conciencia del cuidado

Liderazgo visionario

Educación

Pregrado en ENFERMERIA

Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Posgrado en GERENCIA EN SALUD

Posgrado en GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SALUD

Formación complementaria: ingeniería industrial/financiera o información

Descripción del empleo

Propósito del cargo

Apoyar la administración y el desarrollo de la contratación de la red de prestadores de la regional, sirviendo como articulador entre las funciones de los gerentes, subgerentes médicos y directores de aseguramiento, asesores médicos regionales según nivel de negociación y el área de convenios y tarifas que permitan tener una red suficiente e idónea de acuerdo a los servicios ofrecidos en la Regional con el fin de generar la información suficiente para la planeación de la red, su arquitectura y suficiencia de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Compañía.

Educación

Pregrado en ENFERMERIA o ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Propósito del cargo

Apoyar la administración y el desarrollo de la contratación de la red de prestadores de la regional, sirviendo como articulador entre las funciones de los gerentes, subgerentes médicos y directores de aseguramiento, asesores médicos regionales según nivel de negociación y el área de convenios y tarifas que permitan tener una red suficiente e idónea de acuerdo a los servicios ofrecidos en la Regional con el fin de generar la información suficiente para la planeación de la red, su arquitectura y suficiencia de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Compañía.

Educación

Pregrado en ENFERMERIA o ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Posgrado en ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD o ESPECIALIZACION EN GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SALUD

Formación complementaria

Pregrado en enfermería,administración de empresas o ingenieria industrial financiera o información,

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento del SGSSS y el SOGC
• Conocimiento en áreas de calidad, especialmente en estándares de habilitación de IPS
• Experiencia en el relacionamiento del sector de aseguramiento en salud
• Conocimiento y experiencia en la negociación y contratación de servicios de salud

Experiencia Laboral Específica

3 años en áreas de salud y/o administrativas en áreas de planeación de red, contratación, auditoria, financiera (cuentas médicas, recobros) o autorizaciones de EPS y/o de contratación, Auditoria o Facturación. Se homologa especialización con 4 años de experiencia específica en cargos similares

Competencias

• CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL
• GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL
• RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL
• SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL
• TRABAJO COLABORATIVO - FUNCIONAL
• ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL
• GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL
• CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL
• LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Generar información para la planeación de la red de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Compañía, detectando las necesidades de la red en cada ciudad de la regional, generando anualmente un documento que plasme la planeación de la red, monitoreando las metas presupuestales de usuarios para determinar el cumplimiento en la planeación y coordinando los ajustes pertinentes. Lo anterior con el fin de asegurar una suficiente red de prestadores en la Regional.
• Apoyar la administración de la contratación de la red de prestadores de la regional, sirviendo como articulador entre las funciones de los niveles de negociación regionales y el área de convenios y tarifas, monitoreando los indicadores del área de convenios y tarifas para proponer intervenciones en aquellos casos que no cumplan con el tiempo establecido, realizando seguimiento a las intervenciones propuestas para su efectivo cumplimiento. Lo anterior con el fin de asegurar una red suficiente e idónea de acuerdo a los servicios ofrecidos en cada ciudad y municipios de la regional.
• Asegurar la información necesaria para la evaluación de la gestión de red de prestadores realizando seguimiento al resultado de los indicadores definidos para el seguimiento a la Gestión de la Red de Prestadores, identificando las brechas y articulando las intervenciones necesarias, convocando y liderando las sesiones de análisis de estos indicadores al nivel de la regionales, haciendo seguimiento tanto a la implementación como a los resultados de los planes de acción a las desviaciones encontradas. Lo anterior con el fin de garantizar el óptimo resultado de la gestión de la red de prestadores.
• Gestionar y ejecutar el proceso de seguimiento integral de la Gestión de la Red de Prestadores Supervisando la adecuada aplicación de los instrumentos de verificación del cumplimiento de los estándares de habilitación definidos por la Compañía, consolidando los planes de acción a nivel regional, derivados de estas visitas y monitoreando su cumplimiento, realizando proceso de seguimiento integral a la gestión de red de prestadores, identificando el comportamiento en términos de suficiencia, calidad, costos de atención, cumplimiento de los estándares de habilitación, etc.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

• GES: A1
• Arquetipo: ADMINISTRATIVO
• Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.