Coordinador Nómina 1

EY; Bogotá; In loco; COP 55.800.000 - 89.280.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sueldo competitivo

Vacaciones

Desarrollo profesional

Capacitación y mentoría

Descrizione del lavoro

EY busca un profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial con experiencia en nómina para liderar el procesamiento y la administración de prestaciones y seguridad social. Únete a un equipo consolidado y enfocado en la mejora continua.

Te ofrecemos integración en proyectos clave, desarrollo profesional, estabilidad laboral y un plan de beneficios dentro de nuestro programa Total Rewards, con remuneración competitiva y oportunidades de capacitación.

Competenze

• Experiencia de 2 a 3 años en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Capacidad para liderar y coordinar equipos y procesos de nómina.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en la gestión de nómina.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Mansioni

• Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas y normativas.
• Gestionar y controlar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con prestaciones sociales y seguridad social.
• Liderar iniciativas para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nómina.
• Supervisar la conciliación contable de la nómina y la elaboración de reportes legales y financieros asociados.
• Gestionar la relación con proveedores de servicios externos y entidades gubernamentales relacionadas con nómina y seguridad social.
• Capacitar y desarrollar al equipo de nómina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar posibles impactos en el área de nómina.

Conoscenze

Liderazgo

Gestión de nómina

Análisis

Conocimiento de legislación laboral

Comunicación

Tecnologías de nómina

Formazione

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial

Strumenti

Excel

Sistemas de nómina

Descrizione del lavoro

Si eres un profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial con experiencia en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera con crecimiento profesional y estabilidad laboral.

¿Por qué esta es una excelente oportunidad para ti?

• Desarrollo profesional constante en un entorno dinámico y retador.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.
• Rol de liderazgo con impacto directo en el equipo y en la optimización de procesos clave.
• Oportunidad de participar en proyectos de mejora continua y transformación digital en el área de nómina.

Requisitos clave:

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.
• Experiencia de 2 a 3 años en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos y procesos relacionados con nómina.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en la gestión de nómina.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas y normativas.
• Gestionar y controlar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con prestaciones sociales y seguridad social.
• Liderar iniciativas para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nómina.
• Supervisar la conciliación contable de la nómina y la elaboración de reportes legales y financieros asociados.
• Gestionar la relación con proveedores de servicios externos y entidades gubernamentales relacionadas con nómina y seguridad social.
• Capacitar y desarrollar al equipo de nómina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar posibles impactos en el área de nómina.

Lo que te ofrece EY

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.