Coordinador Entrenamiento

Coopidrogas; Cota; On-site; COP 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Beneficios corporativos

Oportunidad de liderazgo nacional

Job summary

Coopidrogas busca un Coordinador(a) de Entrenamiento Comercial para liderar la planeación, diseño e implementación de estrategias de formación a nivel nacional, fortaleciendo las competencias y el desempeño de los equipos.

La posición requiere experiencia en diseño de programas y rutas de aprendizaje, manejo de Excel y Power BI, y disponibilidad para viajar. Se ofrece contrato directo y excelentes beneficios corporativos para apoyar el desarrollo profesional.

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años coordinando programas de formación con alcance regional o nacional.
• Experiencia en diseño de programas, rutas de aprendizaje y metodologías para población adulta.
• Manejo de Excel y Power BI intermedio y plataformas LMS.
• Experiencia en gestión de indicadores, proveedores y equipos de trabajo.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsibilities

• Diseñar y coordinar programas de entrenamiento presenciales, virtuales e híbridos.
• Identificar necesidades de formación y estructurar rutas de aprendizaje.
• Liderar facilitadores, proveedores y aliados estratégicos.
• Hacer seguimiento a indicadores de cobertura, aprendizaje, satisfacción e impacto.
• Generar informes ejecutivos y acompañar la implementación en campo.Gestionar recursos y presupuesto de los programas.

Skills

Coordinación de formación

Diseño de rutas de aprendizaje

Gestión de indicadores

Excel

Power BI

LMS

Viajar nacional

Education

Administración de Empresas / Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Power BI

LMS

Job description

Importante organización del sector retail busca Coordinador(a) de Entrenamiento Comercial para liderar la planeación, diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo a nivel nacional, fortaleciendo las competencias y el desempeño de los equipos.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia coordinando programas de formación, productividad, transformación o fortalecimiento operativo, con alcance regional o nacional.
• Experiencia en diseño de programas, rutas de aprendizaje y metodologías activas para población adulta.
• Manejo de Excel y Power BI intermedio y plataformas LMS.
• Experiencia en gestión de indicadores, proveedores y equipos de trabajo.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Funciones Principales

• Diseñar y coordinar programas de entrenamiento presenciales, virtuales e híbridos.
• Identificar necesidades de formación y estructurar rutas de aprendizaje.
• Liderar facilitadores, proveedores y aliados estratégicos.
• Hacer seguimiento a indicadores de cobertura, aprendizaje, satisfacción e impacto.
• Generar informes ejecutivos y acompañar la implementación en campo.Gestionar recursos y presupuesto de los programas.

Condiciones

• Cota | Modalidad presencial
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Contrato directo con la compañía
• Excelentes beneficios corporativos

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